网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024食堂员工劳动合同书(含培训及晋升条款)3篇.docxVIP

2024食堂员工劳动合同书(含培训及晋升条款)3篇.docx

  1. 1、本文档共73页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024食堂员工劳动合同书(含培训及晋升条款)

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同生效时间

1.3合同期限

2.岗位职责

2.1岗位描述

2.2工作内容

2.3工作标准

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息日

3.3休假制度

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3加班工资

4.4社会保险及住房公积金

5.培训及晋升

5.1培训计划

5.2晋升条件

5.3晋升程序

6.考核与评价

6.1考核制度

6.2评价标准

6.3考核结果应用

7.劳动纪律与规章制度

7.1劳动纪律

7.2规章制度

7.3违纪处罚

8.知识产权与必威体育官网网址

8.1知识产权归属

8.2必威体育官网网址条款

8.3违约责任

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3解除条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及其他

12.1合同生效

12.2其他约定

13.合同附件

13.1附件一:岗位职责说明书

13.2附件二:培训计划

13.3附件三:考核评价标准

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人签字

第一部分:合同如下:

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方(用人单位)名称:____________________

法定代表人(或负责人):____________________

住所:____________________

乙方(劳动者)姓名:____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

1.2合同生效时间

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

1.3合同期限

本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条岗位职责

2.1岗位描述

乙方在甲方从事____岗位工作,主要职责包括:

(1)执行甲方的各项规章制度和工作流程;

(2)负责食堂的日常管理工作,包括但不限于食品制作、卫生清洁、设备维护等;

(3)确保食品质量和安全,遵守国家相关法律法规。

2.2工作内容

(1)负责食堂的日常运营管理;

(2)按照规定时间准备食材、烹饪食品;

(3)保持食堂环境卫生,确保食品安全;

(4)参与食堂设备维护和保养;

(5)完成甲方交办的其他工作任务。

2.3工作标准

(1)食品制作要符合卫生标准,口感良好;

(2)食堂环境卫生清洁,无异味;

(3)设备维护及时,确保正常运行;

(4)按时完成工作任务,提高工作效率。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方实行标准工时制,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。

3.2休息日

乙方享有每周____天的休息日,具体安排由甲方根据工作需要制定。

3.3休假制度

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月____元。

4.2奖金及津贴

(1)根据乙方的工作表现和业绩,甲方将给予一定的奖金和津贴;

(2)奖金及津贴的具体标准由甲方制定。

4.3加班工资

乙方加班工资按照国家规定计算,具体标准为:

(1)平时加班:____元/小时;

(2)休息日加班:____元/小时;

(3)法定节假日加班:____元/小时。

4.4社会保险及住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金,具体缴费比例和金额按照国家规定执行。

第五条培训及晋升

5.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的职业技能培训,提高乙方的工作能力。

5.2晋升条件

(1)乙方工作表现优秀,符合岗位晋升条件;

(2)乙方具备相应的职业技能和素质;

(3)乙方服从甲方的工作安排。

5.3晋升程序

(1)乙方提出晋升申请;

(2)甲方进行考核;

(3)考核合格后,甲方批准晋升。

第六条考核与评价

6.1考核制度

甲方将对乙方的工作进行定期考核,考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。

6.2评价标准

考核评价标准由甲方制定,具体内容包括:

(1)工作态度:认真负责、积极主动;

(2)工作能力:熟练掌握岗位技能、具备解决实际问题的能力;

(3)工作业绩:完成工作任务,取得良好成果。

6.3考核结果应用

考核结果将作

文档评论(0)

130****7010 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档