乙二醇项目人力资源管理手册.pdfVIP

乙二醇项目

人力资源管理手册

目录

一、产业环境分析2

二、必要性分析4

三、培训有效性评估的含义和作用5

四、培训有效性评估的内容9

五、培训目的设计与管理应关注的问题12

六、企业员工培训与开发目设计的原则13

七、实施培训教学活动的注意事15

八、培训课程设计的程序17

九、减小绩效考评误差的方法19

十、绩效考评误差的含义和类型21

十一、绩效指标体系的设计要求27

十二、绩效考评标准及设计原则29

十三、参加招聘会的主要程序35

-H四、贝的^万*37

十五、招聘成本及其相关概念42

十六、人员招聘数量与质量评估44

十七、笔试的特点44

十八、利用笔试甄选应聘人员的方法45

十九、目基本情况46

二十、公司基本情况51

二十一、进度规划方案52

目实施进度计划一览表53

二十二、投资计划54

建设投资估算表56

建设期利息估算表57

流动资金估算表58

总投资及构成一览表59

目投资计划与资金筹措一览表60

一、产业环境分析

建设高质高效、持续发展的经济发展强市。经济保持平稳较快增

长，产业结构优化升级，实体经济不断壮大，质量效益明显提高。创

新驱动成为经济社会发展的主要动力，科技创新能力明显增强Q区域

协同发展取得明显成效，开放型经济达到新水平。产业强市成效显著,

目建设鳞次栉比，传统产业优化升级，新兴产业蓬勃兴起，现代农

业和服务业迅猛发展、蒸蒸日上，市域综合经济实力和影响力迈上新

台阶。

建设生态良好、环境优美的秀美生态城市。城镇化进程进一步加

快，中心城区综合服务功能大幅提升，中小城市和特色小城镇格局基

本形成，城镇化率达到60%以上。生态文明建设加快推进，具备条件的

农村基本建成美丽乡村。节约型社会、循环经济深入发展，主要污染

物减排如期实现省下达目标任务，森林覆盖率大幅提升，环境质量明

显改善，经济、人口与资源环境相协调的发展格局步形成。

乙二醇简称MEG,是一种无色有甜味的液体，作为非常重要的大宗

工业品，目前，乙二醇的合成工艺路线主要分为石油路线和非石油路

线两种，石油制乙二醇是目前我国工业化生产乙二醇的主要方法。截

至2020年底，我国石油制乙二醇设计产能占比最高，2020年设计产能

占到总产能的55.69%o

乙二醇，主要用途主要用于制聚酯涤纶、聚酯树脂、吸湿剂、增

塑剂、表面活性剂、合成纤维、化妆品和炸药，并用作染料/油墨等的

溶剂、配制发动机的抗冻剂、气体脱水剂、制造树脂、也可用于玻璃

纸、纤维、皮革、粘合剂的湿润剂。另外，乙二醇可以生产合成树脂

PET、纤维级PET即涤纶纤维、瓶片级PET用于制作矿泉水瓶等;还可

生产醇酸树脂、表面活性剂、乙二醛及炸药，也用作防冻剂。其中聚

酯需求占我国乙二醇需求的93%。

中国已经发展成为全球最大的乙二醇消费市场和贸易市场。2019

年，我国乙二醇表观消费量1808万吨，国内产量815万吨,2020年,

根据化工网显示数据，我国乙二醇国内产量达到863万吨，同比增长

5.89%o

近年来我国乙二醇行业进口依赖度有降低趋势。2015年进口依赖

度为68队2020年进口替代率下降至为54%。当前我国乙二醇行业一直

走的是进口替代逻辑，未来两年国内有大量产能释放，国产化率料进

一步提升。

中石化在我国乙二醒生产中占据绝对主导地位。从2020年石油制

乙二醇生产企业年报中披露的产能计算得到，中石化集团麾下的企业,

设计产能共389万吨，占据了近半壁江山；中恒力石化石油制乙二醇产

能占比为23.能猊其他企业产能合计占比27.57%o

目前我国乙二醇的需求仍有所增长，但增长的幅度将比较缓慢，

行业仍处于产不足需的状态，需要通过