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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

专属2024年通用型劳务派遣合同补遗一

本合同目录一览

1.劳务派遣合同主体及定义

1.1派遣单位

1.2被派遣单位

1.3派遣员工

2.合同期限

2.1起始日期

2.2终止日期

3.派遣岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位要求

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3五险一金

4.4加班工资

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与职业培训

7.1劳动保护

7.2职业培训

8.合同的解除和终止

8.1合同解除

8.2合同终止

9.违约责任

9.1派遣单位违约

9.2被派遣单位违约

9.3派遣员工违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律诉讼

11.合同的变更与补充

11.1合同变更

11.2合同补充

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3违约责任

13.法律适用及争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.其他条款

14.1合同的签订、生效和解除

14.2合同的保管和复制

14.3合同的修改和补充

14.4合同的解除和终止

14.5违约责任

14.6法律适用及争议解决

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣合同主体及定义

1.1派遣单位是指根据国家相关法律法规，依法成立并取得劳务派遣资质的企业法人。

1.2被派遣单位是指与派遣单位签订劳务派遣协议，接受派遣员工从事劳动活动的企业或其他组织。

1.3派遣员工是指与派遣单位签订劳动合同，被派遣到被派遣单位从事劳动活动的劳动者。

第二条合同期限

2.1

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2024年。

2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条派遣岗位及职责

3.1派遣员工在被派遣单位从事的岗位为__________，具体职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

3.2派遣员工应按照被派遣单位的规章制度和工作要求，认真履行岗位职责，确保工作质量和效率。

第四条劳动报酬

4.1派遣员工的基本工资为每月人民币____元，按照____（周、月、季度）支付一次。

4.2派遣员工的绩效奖金根据工作表现和业绩完成情况，按照被派遣单位的相关规定发放。

4.3派遣员工应按照国家的规定参加社会保险，派遣单位依法为派遣员工缴纳社会保险费。

4.4派遣员工加班工资按照国家的相关规定计算。

第五条工作时间及休息休假

5.1派遣员工的工作时间按照被派遣单位的规章制度执行，每天工作____小时，每周工作____天。

5.2

派遣员工享有国家法定节假日休息权，如工作需要加班，应按照国家的相关规定支付加班工资。

第六条社会保险及福利待遇

6.1派遣单位应依法为派遣员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，确保派遣员工的社会保险权益。

6.2派遣员工享有国家规定的福利待遇，如年休假、病假、产假等。具体待遇按照被派遣单位的规章制度执行。

第八条合同的解除和终止

8.1合同解除

（1）双方协商一致解除合同的，应签订书面协议，并办理相关手续。

（2）派遣员工因个人原因提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。

（3）派遣员工因违反被派遣单位的规章制度或合同约定，被解除合同的，应承担相应的违约责任。

8.2合同终止

（1）合同期满，双方未续签的，合同自动终止。

（2）派遣员工因疾病、伤残等原因无法继续从事劳动活动的，合同终止。

（3）派遣单位或被派遣单位因依法解散、破产等原因无法继续履行合同的，合同终止。

第九条违约责任

9.1派遣单位违约

（1）未按照约定提供劳动报酬的，应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。

（2）未依法为派遣员工缴纳社会保险费的，应补缴社会保险费，并支付违约金。

9.2被派遣单位违约

（1）未按照约定提供工作岗位的，应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。

（2）未按照约定提供福利待遇的，应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。

9.3派遣员工违约

（1）未按照约定履行岗位职责的，应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。

（2）未提前书面通知解除合同的，应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行合同过