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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024跨区域人才租赁服务合同

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（人才租赁方）

1.2乙方（人才使用方）

1.3人才（租赁对象）

第二条租赁人才范围与条件

2.1人才范围

2.2人才条件

第三条租赁期限

3.1租赁开始日期

3.2租赁结束日期

第四条租赁费用及支付方式

4.1租赁费用

4.2支付方式

第五条租赁人才的职责与权益

5.1人才的职责

5.2人才的权益

第六条甲方对人才的管理责任

6.1甲方对人才的管理

6.2甲方对人才的行为规范

第七条乙方对人才的合理使用

7.1乙方的使用权

7.2乙方对人才的培训与指导

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

第九条违约责任

9.1甲方的违约责任

9.2乙方的违约责任

第十条争议解决方式

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一条合同的变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

第十二条合同的终止与失效

12.1合同终止

12.2合同失效

第十三条一般条款

13.1合同的生效

13.2合同的解释

13.3合同的份数

第十四条附则

14.1合同附件

14.2合同修订历史记录

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（人才租赁方）：甲方是指提供人才租赁服务的公司或个人，具有租赁人才的资质和能力。

1.2乙方（人才使用方）：乙方是指接受人才租赁服务的公司或个人，具有使用人才的资质和需求。

1.3人才（租赁对象）：人才是指具备相关技能和经验，能够满足乙方需求的个体，包括但不限于专业技能人才、管理人员等。

第二条租赁人才范围与条件

2.1人才范围：租赁的人才范围包括但不限于专业技能人才、管理人员、技术人员等，具体人才名单和职位详见附件。

a)具备相关学历和资格证书；

b)具备相关工作经验和技能；

d)符合乙方的具体要求。

第三条租赁期限

3.1租赁开始日期：租赁期限自双方签署合同之日起计算，具体日期详见附件。

3.2租赁结束日期：租赁期限至双方约定的结束日期为止，具体日期详见附件。

第四条租赁费用及支付方式

4.1租赁费用：租赁费用按人才的具体情况和租赁期限计算，具体费用详见附件。

4.2支付方式：乙方按双方约定的时间和方式向甲方支付租赁费用，具体支付方式详见附件。

第五条租赁人才的职责与权益

a)按照乙方的要求和工作安排，完成工作任务；

b)遵守乙方的规章制度和行为规范；

c)积极参与乙方的培训和活动；

d)维护甲乙双方的合法权益。

a)获得乙方的工资和福利待遇；

b)享有法定的休息和休假权益；

c)获得甲乙双方提供的培训和职业发展机会；

d)对甲方和乙方的人事管理有权提出建议和意见。

第六条甲方对人才的管理责任

a)确保人才具备合格的职业素养和技能；

b)协助乙方对人才进行工作分配和培训；

c)定期与乙方沟通，了解人才的工作表现和需求；

d)处理人才在工作中出现的问题和纠纷。

6.2甲方对人才的行为规范：甲方应确保租赁的人才遵守乙方的规章制度和行为规范，如人才违反乙方的规定，甲方应承担相应的责任。

第七条乙方对人才的合理使用

7.1乙方的使用权：乙方有权按照约定的用途和使用目的合理使用租赁的人才，并对其进行必要的管理和指导。

7.2乙方对人才的培训与指导：乙方应对租赁的人才提供必要的培训和指导，以保证其能够胜任工作并提高工作效率。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等，均应予以必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限自双方签署合同之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。

第九条违约责任

9.1甲方的违约责任：甲方违反合同约定，导致乙方损失的，应承担违约责任，具体包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。

9.2乙方的违约责任：乙方违反合同约定，导致甲方损失的，应承担违约责任，具体包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

第十条争议解决方式

10.1协商解决：双方应在合同履行过程中积极沟通，协商解决可能出现的争议和问题。

10.2调解解决：如协商不成，双方可寻求第三方调解，通过调解解决争议。

10.3法律途径：如调解不成，双方同意向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。