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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度住宅小区宿管人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1宿管人员姓名及身份证号

1.2聘用单位名称及法人代表

1.3联系方式

2.聘用性质及期限

2.1聘用性质

2.2聘用期限

2.3合同续签条件

3.职责与义务

3.1宿管人员职责

3.2宿管人员义务

3.3聘用单位职责

3.4聘用单位义务

4.工作内容与要求

4.1工作内容

4.2工作要求

4.3工作标准

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.2工作地点

5.3工作班次

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式

6.4工资调整

7.社会保险与公积金

7.1社会保险

7.2公积金

8.休假与假期

8.1年假

8.2事假

8.3产假

8.4病假

8.5事假

8.6丧假

8.7婚假

8.8考勤管理

9.违约责任

9.1宿管人员违约

9.2聘用单位违约

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3解除合同后的处理

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3违约责任

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方信息

1.1宿管人员姓名：

1.2宿管人员身份证号：05678

1.3聘用单位名称：住宅小区物业管理有限公司

1.4聘用单位法人代表：

1.5联系方式：

1.5.1联系电话：1385678

第二条聘用性质及期限

2.1聘用性质：全职

2.2

聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，合同期满后可根据双方协商情况续签。

2.3合同续签条件：宿管人员表现良好，无重大违纪行为，且双方均有意愿续签。

第三条职责与义务

3.1宿管人员职责：

3.1.1负责住宅小区的日常安全管理，确保小区内公共秩序；

3.1.2负责小区内公共设施的维护和管理；

3.1.3负责处理小区居民投诉和纠纷；

3.1.4负责小区环境卫生的维护；

3.1.5完成聘用单位交办的其他工作。

3.2宿管人员义务：

3.2.1严格遵守国家法律法规和公司规章制度；

3.2.2认真履行岗位职责，保证工作质量；

3.2.3积极参加公司组织的培训和学习活动；

3.2.4维护公司形象，不得擅自泄露公司商业秘密。

3.3聘用单位职责：

3.3.1为宿管人员提供必要的工作条件；

3.3.2对宿管人员进行培训和考核；

3.3.3负责宿管人员的工资发放和社会保险缴纳；

3.3.4保护宿管人员的合法权益。

3.4聘用单位义务：

3.4.1依法为宿管人员缴纳社会保险和住房公积金；

3.4.2按时足额支付宿管人员工资；

3.4.3保障宿管人员的劳动权益。

第四条工作内容与要求

4.1工作内容：

4.1.1负责住宅小区的巡逻、安保工作；

4.1.2负责小区内公共设施的维护和管理；

4.1.3负责处理小区居民投诉和纠纷；

4.1.4负责小区环境卫生的维护；

4.1.5完成聘用单位交办的其他工作。

4.2工作要求：

4.2.124小时值班，确保小区安全；

4.2.2认真执行各项规章制度，保证工作质量；

第五条工作时间与地点

5.1工作时间：每日8小时，每周40小时，实行轮班制；

5.2工作地点：住宅小区；

5.3工作班次：白班、夜班交替。

第六条工资待遇

6.1基本工资：每月3000元；

6.2奖金及补贴：根据工作表现和公司规定发放；

6.3工资支付方式：每月10日前通过银行转账方式支付；

6.4工资调整：根据公司年度工资调整方案执行。

第七条社会保险与公积金

7.1社会保险：按照国家规定，为宿管人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

7.2公积金：按照国家规定，为宿管人员缴纳住房公积金。

第八条休假与假期

8.1年假：根据国家规定，宿管人员享有带薪年假，具体天数根据工龄计算；

8.2事假：宿管人员因个人原因需要请假，应提前向聘用单位提出申请，经批准后按实际请假天数扣发工资；

8.3产假：女宿管人员生育享有国家规定的产假，具体天数按照国家法律规定执行；

8.4病假：宿管人员因病需休息，应提供医院证明，按照国家规定享受病