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-2-
关于明确公司组织架构、岗位层级(晋升体系)和管理人员任职
公司全体员工:
为进一步加强公司规范化管理,保障政令畅通,提高工作执行力度,适应公司目前的快速发展现状,经公司领导班子讨论研究,现明确公司组织架构、岗位层级(职位晋升体系),下发管理人员任职通知。
一、组织架构
二、岗位层级(7层级)
序号
岗位
职责
1
总经理
负责公司全面工作
2
副总经理
协助总经理做好分管部门管理工作
3
部门经理
负责部门全面工作
4
部门副经理
协助部门经理做好部门管理工作
5
主管
协助部门副经理做好档案资料管理工作
6
正式职员
做好本职工作
7
实习生
做好本职工作
-3-
三、人员任职
岗位/部门
姓名
主要职责
级别
总经理
王金会
主持公司全面工作,主抓发展战略、干部管理、财务预结算、筹融资、重大投资等
方面工作。
领导班子
副总经理
1.协助总经理做好公司全面管理;
2.负责公司财务、薪酬、综合后勤、采购等
管理;
3.负责公司人员招聘和调配、人才培养等人
事管理;
4.负责经营规划、推进和项目落地;
5.负责公司质检、档案、信息等技术部门统
筹管理;
6.负责各项目费用预算、资金控制和分管项
目费用结算;
7.完成总经理安排的其他事项。
领导班子副职
副总经理
1.负责公司经营规划、推进和项目落地工作;
2.负责公司信息化系统业务全程服务工作;
3.负责公司经营部、信息部人员考勤、业务
能力培养工作;
4.协助综合部办理公司项目费用结算工作;5.协助综合部办理招投标、合同签订工作;
6.完成总经理安排的其他事项。
-4-
岗位/部门
姓名
主要职责
级别
综合部
经理
1.负责公司财务管理及项目费用结算;
2.负责公司人事招聘和管理工作;
3.负责公司后勤等综合工作;
4.负责公司经营项目招投标及合同管理工
作;
5.负责档案柜安装业务;
6.负责档案盒、烟茶酒等用品采购工作;
7.完成总经理王金会和副总经理蔺丽君安排
的其他事项。
中层正职
副经理
1.负责公司人事招聘和管理工作;
2.负责公司后勤等综合工作;
3.协助公司经营项目招投标工作;
4.完成综合部经理安排的其他事项。
中层副职
-5-
岗位/部门
姓名
主要职责
级别
经营部
经理
1.负责公司经营规划、推进和项目落地工作;
2.负责公司经营部人员考勤、业务能力培养
工作;
3.协助综合部办理公司项目费用结算工作;4.协助综合部办理招投标、合同签订工作;
5.完成总经理安排的其他事项。
领导班子副职
副经理
1.负责省内外公司经营范围业务经营工作;2.协助综合部办理公司项目费用结算工作;3.协助综合部办理项目业务合同签订工作;
4.完成经营部经理安排的其他事项。
中层副职
-6-
岗位/部门
姓名
主要职责
级别
信息部
经理
1.负责公司信息化系统业务全程服务工作;
2.负责公司信息部人员考勤、业务能力培养
工作;
3.协助综合部办理公司项目费用结算工作;4.协助综合部办理招投标、合同签订工作;
5.完成总经理安排的其他事项。
领导班子副职
副经理
1.协助信息部经理做好信息化系统业务全程
服务工作;
2.协助信息部经理做好人员考勤和业务能力
培养工作;
3.完成信息部经理安排的其他事项。
中层副职
-7-
岗位/部门
姓名
主要职责
级别
档案部
经理
1.负责公司档案部统筹管理工作;
2.负责公司档案整理业务全程服务及管理工作;
3.负责公司档案部人员考勤和业务能力培养工作;
4.协助综合部办理项目费用结算工作;
5.协助综合部办理招投标、合同签订工作;
6.完成总经理王金会和副总经理蔺丽君安排的其他事项。
中层正职
副经理
1.协助档案部经理做好档案部管理工作;
2.协助档案部经理做好档案整理业务服务及管理工作;
3.协助档案部经理做好人员考勤和业务能力培养工作;
4.完成档案部经理安排的其他事项。
中层副职
主管
1.协助档案部副经理做好档案部管理工作;
2.协助档案部副经理做好档案整理业务服务及管理工作;
3.协助档案部副经理做好人员考勤和业务能力培养工作;
4.完成档案部副经理安排的其他事项。
主管
助理
1.协助档案部经理做好档案部管理工作;2.协助其他部门做好相关业务助理。
主管
-8-
岗位/部门
姓名
主要职责
级别
资料部
经理
1.负责公司资料部统筹管理工作;
2.负责公司资料编写业务全程服务及管理工
作;
3.负责公司资料部人员考勤和业务能力培养
工作;
4.协助综合部办理项目费用结算工作;
5.协助综合部办理招投标、合同签订工作;
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