酒店保洁劳务合同6篇.docx

酒店保洁劳务合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX酒店

乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXX，联系电话：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事保洁工作，乙方应完成相应的工作。

2.乙方的工作地点为XX酒店内的指定区域。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为XX元/月。

2.甲方每月至少支付乙方工资一次，支付日期为每月的XX日。

3.甲方安排乙方加班的，应支付相应的加班费用。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应给予乙方相应的福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和劳动工具，并教育乙方遵守劳动安全操作规程。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

七、解除劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方单方解除劳动合同的，应提前XX日以书面形式通知甲方。

3.甲方单方解除劳动合同的，应提前XX日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金。

八、争议解决方式及违约责任

1.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：XX酒店

法定代表人（签字或盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（单位名称）：XXXX酒店

乙方（保洁员姓名）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方的工作内容：酒店保洁

2.乙方的工作地点：XXXX酒店内部及外围环境

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间：每天工作8小时，具体上下班时间根据酒店实际情况安排。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据酒店实际情况安排。

3.乙方享有国家法定节假日的休息权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资：每月XX元。

2.乙方的工作奖金：根据乙方的工作表现，酒店每月给予乙方XX元的工作奖金。

3.乙方的加班工资：若乙方在节假日或休息日加班，酒店将按照国家法律法规支付乙方加班工资。

4.乙方的工作福利：乙方享受与酒店员工相同的工作福利，如工作餐、员工宿舍等。

五、社会保险和福利待遇

1.乙方享有与酒店员工相同的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

2.乙方在工作时间内在酒店范围内因工作原因发生意外伤害的，酒店将按照国家法律法规承担相应的赔偿责任。

3.乙方在工作时间内在酒店范围内因工作原因患病或非因工负伤，酒店将按照国家法律法规提供相应的医疗期，医疗期内乙方的基本工资按酒店规定执行。

4.乙方在试用期满后，根据工作表现，可享受酒店提供的带薪年休假等福利待遇。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对其在酒店工作期间所接触到的所有商业机密和信息必威体育官网网址，不得