- 1、本文档共54页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度企业研发项目负责人聘用合同范本
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立时间及地点
1.3合同生效条件
2.聘任岗位及职责
2.1聘任岗位
2.2职责范围
2.3工作目标
3.聘任期限
3.1聘任起始时间
3.2聘任终止时间
3.3续聘条件
4.工作内容
4.1研发项目概述
4.2研发项目目标
4.3研发项目进度安排
5.工作成果及考核
5.1工作成果要求
5.2考核标准与方法
5.3考核周期
6.工作待遇
6.1基本工资
6.2奖金及补贴
6.3社会保险及住房公积金
7.工作时间及休息休假
7.1工作时间
7.2休息休假
7.3事假、病假等假期规定
8.职业培训与发展
8.1培训内容
8.2培训方式
8.3培训费用
9.知识产权归属
9.1研发成果知识产权归属
9.2必威体育官网网址义务
9.3侵权责任
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
11.3合同解除后的处理
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决费用
13.其他约定
13.1合同附件
13.2合同修改
13.3合同补充
14.合同生效及终止
第一部分:合同如下:
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方:[企业名称]
法定代表人:[法定代表人姓名]
住所:[企业住所]
乙方:[项目负责人姓名]
身份证号码:[身份证号码]
1.2合同订立时间及地点
本合同于二零二四年[月]月[日]日,在[地点]订立。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.聘任岗位及职责
2.1聘任岗位
乙方受聘担任甲方[研发项目名称]项目负责人。
2.2职责范围
乙方应全面负责[研发项目名称]项目的研发工作,具体职责包括:
(1)制定项目研发计划;
(2)组织项目团队;
(3)协调项目资源;
(4)监督项目进度;
(5)确保项目质量;
(6)完成甲方交办的其他相关工作。
2.3工作目标
乙方应确保[研发项目名称]项目在[目标完成时间]内完成,达到预定的技术指标和性能要求。
3.聘任期限
3.1聘任起始时间
本合同自[起始时间]开始生效。
3.2聘任终止时间
本合同聘用期限为[聘用期限]年。
3.3续聘条件
在聘用期限届满前,如双方同意且乙方符合续聘条件,经协商一致,本合同可续签。
4.工作内容
4.1研发项目概述
[研发项目名称]项目旨在[项目目的],项目预算为[预算金额]。
4.2研发项目目标
[研发项目名称]项目的研发目标为[研发目标]。
4.3研发项目进度安排
[研发项目名称]项目的研发进度安排如下:
(1)[阶段一]:[起止时间],完成[阶段一目标];
(2)[阶段二]:[起止时间],完成[阶段二目标];
(3)[阶段三]:[起止时间],完成[阶段三目标];
(4)[阶段四]:[起止时间],完成[阶段四目标];
(5)[阶段五]:[起止时间],完成[阶段五目标]。
5.工作成果及考核
5.1工作成果要求
(1)[成果一];
(2)[成果二];
(3)[成果三];
(4)[成果四];
(5)[成果五]。
5.2考核标准与方法
甲方向乙方提供考核标准和方法,包括但不限于:
(1)项目进度;
(2)项目质量;
(3)团队协作;
(4)创新程度;
(5)其他相关指标。
5.3考核周期
考核周期为每[考核周期],由甲方组织对乙方进行考核。
6.工作待遇
6.1基本工资
乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
6.2奖金及补贴
(1)完成项目研发目标;
(2)在项目研发过程中提出有效建议;
(3)获得相关荣誉或奖项。
6.3社会保险及住房公积金
甲方按照国家规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
8.职业培训与发展
8.1培训内容
(1)[相关技能培训];
(2)[项目管理培训];
(3)[行业发展趋势培训];
(4)[其他相关培训]。
8.2培训方式
培训方式包括但不限于:
(1)内部培训;
(2)外部培训机构;
(3)在线课程;
(4)工作坊。
8.3培训费用
培训费用由甲方承担,乙方应积极参与并完成培训。
9.知识产权归属
9.1研发成果知识产权归属
乙方在履行本合同过程中所创作的任何成果,包括但不限于专利、软件著作权、技术秘密等,均归甲方所有。
9.2必威体育官网网址义务
乙
文档评论(0)