- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024非全日制劳动合同书范文
本合同目录一览
1.非全日制劳动合同的定义与性质
1.1定义
1.2性质
2.劳动合同的双方主体
2.1用人单位
2.2劳动者
3.劳动合同的主要内容
3.1工作时间和地点
3.2工作任务和目标
3.3劳动报酬
3.4福利待遇
4.劳动合同的期限
4.1固定期限
4.2无固定期限
5.劳动合同的解除和终止
5.1解除合同的条件
5.2终止合同的条件
6.劳动争议的解决
6.1协商解决
6.2调解解决
6.3仲裁解决
6.4诉讼解决
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3必威体育官网网址违约责任
8.知识产权归属
8.1知识产权的定义
8.2知识产权的归属
9.劳动合同的变更
9.1变更条件
9.2变更程序
10.劳动合同的转让
10.1转让条件
10.2转让程序
11.劳动合同的续签
11.1续签条件
11.2续签程序
12.违约责任
12.1用人单位的违约责任
12.2劳动者的违约责任
13.合同的生效、变更、解除和终止
13.1生效条件
13.2变更条件
13.3解除和终止条件
14.其他约定
14.1双方认为需要约定的其他事项
14.2附件
第一部分:合同如下:
1.非全日制劳动合同的定义与性质
1.1定义
本合同是指用人单位与劳动者之间,就劳动者在一定的工作时间内,提供一定的劳动,用人单位按照双方约定支付报酬的劳动关系。
1.2性质
本合同为非全日制劳动合同,用人单位与劳动者之间的劳动关系不构成全日制劳动关系,劳动者在本合同项下的工作时间及工作内容,用人单位不承担社会保险、公积金等福利责任。
2.劳动合同的双方主体
2.1用人单位
用人单位是指依法成立,具有独立法人资格的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。
2.2劳动者
劳动者是指具有劳动权利能力和劳动行为能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
3.劳动合同的主要内容
3.1工作时间和地点
劳动者每周工作时间不超过二十四小时,具体工作时间及地点由用人单位根据生产经营需要安排。
3.2工作任务和目标
劳动者应按照用人单位的要求,完成约定的工作任务,保证工作质量符合用人单位的标准。
3.3劳动报酬
劳动者完成约定的工作任务后,用人单位应按照双方约定支付报酬。非全日制劳动者的工资支付标准不得低于当地人民政府规定的最低小时工资标准。
3.4福利待遇
用人单位不承担劳动者社会保险、公积金等福利责任。如双方另有约定,从其约定。
4.劳动合同的期限
4.1固定期限
本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
4.2无固定期限
如双方同意延长本合同期限,应签订书面协议,并明确约定新的合同期限。
5.劳动合同的解除和终止
5.1解除合同的条件
任何一方均有权在本合同期限内提前解除本合同,但应提前三十日通知对方。
5.2终止合同的条件
本合同期限届满,或者双方达成终止本合同的书面协议,本合同即行终止。
6.劳动争议的解决
6.1协商解决
双方应通过友好协商,解决在履行本合同过程中发生的争议。
6.2调解解决
如协商不成,任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
6.3仲裁解决
如调解不成,任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.4诉讼解决
如仲裁裁决不服,任何一方均可向人民法院提起诉讼。
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
劳动者应对在履行本合同过程中获得的用人单位的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
7.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本合同终止之日起计算,期限为____年。
7.3必威体育官网网址违约责任
如劳动者违反必威体育官网网址义务,应承担违约责任,赔偿用人单位因此遭受的损失。
8.知识产权归属
8.1知识产权的定义
知识产权是指用人单位的知识产权,包括但不限于专利、商标、著作权等。
8.2知识产权的归属
劳动者在本合同项下提供的成果,包括但不限于发明创造、技术改进、作品等,均属于用人单位所有。
9.劳动合同的变更
9.1变更条件
用人单位因生产经营需要,可以与劳动者协商变更本合同约定的工作内容、工作时间、报酬等事项。
9.2变更程序
变更本合同应采用书面形式,经双方签字或者盖章后生效。
10.劳动合同的转让
10.1转让条件
本合同不得转让。
10.2转让程序
本合同未经双方书面同意,不得转让。
11.
您可能关注的文档
- 2024食用菌产品研发与创新合作协议3篇.docx
- 2024食堂员工劳动合同范本.docx
- 2024食品行业智能物流合同.docx
- 2024食品委托加工合同模板(含包装设计)3篇.docx
- 2024食品代加工必威体育官网网址协议及食品安全风险评估专家服务合同2篇.docx
- 2024预定交割商品协议一.docx
- 2024顺德汽车客运站租赁合同的维修责任分配.docx
- 2024项目管理:招投标策略与协议执行要点版.docx
- 2024项目五期施工协议条款及监管制度版B版.docx
- 2024面粉品牌代理销售合同范本3篇.docx
- Unit 1 课时 3 Part A Let’s spell课件-三年级英语下册(人教PEP版).pptx
- Unit 1 课时 4 Part B Let’s talk & Choose and say课件-三年级英语下册(人教PEP版).pptx
- 2025年安庆太湖农商银行社会招聘5人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025江苏苏州西华物业管理有限公司招聘2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025江苏徐州市凯信电子设备有限公司招聘11人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古鄂尔多斯市行政审批政务服务与数据管理局所属事业单位引进高层次人才4人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025辽宁朝阳师范学院招聘急需高层次人才笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025江西省直事业单位招聘1038人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025江西省机械工业设计研究院招聘2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025罗定农商银行春季校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
文档评论(0)