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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年人事代理与员工激励方案设计服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方定义

1.2合同术语解释

2.服务内容

2.1服务范围

2.2服务方式

2.3服务期限

3.服务费用及支付方式

3.1费用构成

3.2支付方式

3.3付款期限

4.双方责任与义务

4.1甲方的责任与义务

4.2乙方的责任与义务

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息定义

5.2必威体育官网网址义务

5.3违约责任

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决程序

6.3争议解决地点

7.合同生效与终止

7.1合同生效条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除条件

8.合同变更与解除

8.1合同变更程序

8.2合同解除程序

9.违约责任

9.1违约行为定义

9.2违约责任承担

10.不可抗力

10.1不可抗力定义

10.2不可抗力处理

11.合同附件

11.1附件一：服务方案

11.2附件二：服务费用明细

12.合同解除后的处理

12.1费用结算

12.2信息交接

12.3合同解除后的责任

13.合同备案

13.1备案机关

13.2备案要求

14.其他约定

14.1本合同未尽事宜

14.2合同解释权

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方定义

1.1.1本合同所指甲方为（甲方全称），乙方为（乙方全称）。

1.1.2本合同所指人事代理服务包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、社会保险、劳动关系管理等服务。

1.1.3本合同所指员工激励方案设计服务包括但不限于激励方案制定、实施监督、效果评估等服务。

1.2合同术语解释

1.2.1“人事代理服务”指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、社会保险、劳动关系管理等服务的总称。

1.2.2“员工激励方案设计服务”指乙方根据甲方需求，提供激励方案制定、实施监督、效果评估等服务的总称。

1.2.3“服务期限”指本合同约定的乙方为甲方提供服务的起始日期至终止日期。

1.2.4“服务费用”指甲方支付给乙方的用于补偿乙方提供人事代理与员工激励方案设计服务的费用。

2.服务内容

2.1服务范围

2.1.1.1按照甲方要求，协助完成员工招聘工作；

2.1.1.2负责建立和完善员工的薪酬福利体系；

2.1.1.3负责员工的社保缴纳和待遇发放；

2.1.1.4处理员工劳动关系相关事务。

2.2服务方式

2.2.1乙方将根据甲方的具体需求，采取线上线下相结合的方式提供人事代理服务。

2.3服务期限

2.3.1本合同约定的服务期限为自合同生效之日起至（具体日期）止。

3.服务费用及支付方式

3.1费用构成

3.1.1.1人事代理服务费用；

3.1.1.2员工激励方案设计服务费用。

3.2支付方式

3.2.1甲方应按照本合同约定的服务费用和支付方式，在约定的时间内向乙方支付服务费用。

3.3付款期限

3.3.1甲方应在服务完成后（具体日期）内支付全部服务费用。

4.双方责任与义务

4.1甲方的责任与义务

4.1.1甲方应按照本合同约定，按时支付乙方服务费用；

4.1.2甲方应提供真实、准确、完整的信息，以便乙方提供准确的服务；

4.1.3甲方应配合乙方完成相关服务。

4.2乙方的责任与义务

4.2.1乙方应按照本合同约定，按时、保质、保量地完成人事代理与员工激励方案设计服务；

4.2.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露；

4.2.3乙方应定期向甲方报告服务进展情况。

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息定义

5.1.1.1甲方企业的商业秘密；

5.1.1.2乙方在提供服务过程中获取的甲方企业信息；

5.1.1.3双方约定应必威体育官网网址的其他信息。

5.2必威体育官网网址义务

5.2.1双方对本合同约定的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.3违约责任

5.3.1若任何一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.1.1双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.2争议解决程序

6.2.1双方在争议解决过程中，应遵循诚实信用原则，积极协商，争取达成一致意见。

6.3争议解决地点

6.3.1本合同争议解决地点为合同签