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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业员工心理辅导培训合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.培训目的和意义

2.1培训目的

2.2培训意义

3.培训内容

3.1培训课程设置

3.2培训教材及资料

3.3培训师资力量

4.培训时间安排

4.1培训起止时间

4.2培训课时安排

4.3培训地点

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3付款时间及期限

6.培训组织实施

6.1培训组织机构

6.2培训实施流程

6.3培训效果评估

7.培训人员管理

7.1培训人员报名

7.2培训人员筛选

7.3培训人员考核

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2法律适用

12.3合同份数

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

13.3合同签署人员

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

（1）甲方：X企业

（2）乙方：X心理辅导培训机构

1.2合同双方法定代表人

（1）甲方法定代表人：

（2）乙方法定代表人：

1.3合同双方地址

（1）甲方地址：省市区路号

（2）乙方地址：省市区路号

1.4合同双方联系方式

2.培训目的和意义

2.1培训目的

（1）提高员工心理素质，增强团队凝聚力；

（2）缓解员工工作压力，提高工作效率；

（3）提升员工心理抗压能力，促进企业健康发展。

2.2培训意义

（1）有助于员工个人成长，提升综合素质；

（2）有助于企业文化建设，营造和谐的工作氛围；

（3）有助于企业可持续发展，提高企业竞争力。

3.培训内容

3.1培训课程设置

（1）心理压力管理；

（2）情绪调节技巧；

（3）人际关系沟通；

（4）心理健康知识普及。

3.2培训教材及资料

（1）心理辅导教材；

（2）心理健康知识手册；

（3）培训相关视频资料。

3.3培训师资力量

（1）具备国家心理咨询师资格；

（2）具有丰富的企业心理辅导经验；

（3）擅长心理沟通与疏导。

4.培训时间安排

4.1培训起止时间

（1）起止时间：2024年4月1日至2024年6月30日

4.2培训课时安排

（1）总课时：20课时

（2）每周安排2课时，共计10周完成

4.3培训地点

（1）培训地点：甲方企业内部会议室

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

（1）培训费用总额：人民币10万元整

5.2费用支付方式

（1）甲方于合同签订后5个工作日内支付50%的费用；

（2）剩余50%的费用于培训结束后5个工作日内支付。

6.培训组织实施

6.1培训组织机构

（1）甲方成立心理辅导培训项目组，负责培训的组织实施；

（2）乙方负责提供培训师资和教材，协助甲方完成培训工作。

6.2培训实施流程

（1）甲方提前10个工作日向乙方提供培训人员名单；

（2）乙方根据甲方需求，制定培训计划，并报甲方审核；

（3）甲方组织培训人员参加培训；

（4）乙方对培训效果进行评估，并向甲方反馈。

6.3培训效果评估

（1）甲方对培训效果进行满意度调查；

（2）乙方对培训人员进行心理测评，分析培训效果；

（3）双方共同评估培训成果。

8.合同变更与解除

8.1合同变更

（1）任何一方提出变更合同内容，需以书面形式通知对方，并经双方协商一致；

（2）合同变更应明确变更内容、生效时间及双方权利义务；

（3）未经双方同意，任何一方不得擅自变更合同。

8.2合同解除

（1）因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同；

（2）一方违约导致合同无法履行，非违约方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任；

（3）合同解除后，双方应立即停止履行合同义务，并协商处理善后事宜。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）一方未按时支付培训费用；

（2）一方未按时提供培训师资和教材；

（3）一方未按约定履行合同其他义务。

9.2违约责任承担

（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；

（2）违约金金额为合同总额的10%，最高不超过合同总额；

（3）守约方有权要求违约方继续履行合同，或采取其