烟台新劳动合同范本7篇.docx

烟台新劳动合同范本7篇

篇1

#甲方（用人单位）信息

-公司名称：_________

-地址：_________

-联系方式：_________

-法人代表：_________

#乙方（员工）信息

-姓名：_________

-性别：_________

-年龄：_________

-学历：_________

-专业：_________

-联系方式：_________

-紧急联系人：_________

-紧急联系电话：_________

-电子邮箱：_________

-身份证号码：_________

-社会保险号码：_________

-通讯地址：_________

-邮政编码：_________

-家庭住址：_________

-籍贯：_________

-配偶姓名：_________

-子女姓名：_________

-父母姓名：_________

-其他家庭成员情况：_________

#双方协商约定事项

1.试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期为_____个月。在试用期内，双方可随时解除劳动关系，但应提前_____天书面通知对方。试用期满，经甲方考核合格，双方同意继续履行的，双方正式签订书面劳动合同。

2.工作时间：甲方根据乙方所从事的工种给予乙方相应的休息时间。原则上，乙方每日工作时间不超过_____小时，每周工作时间不超过_____小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班。甲方按规定支付加班工资或调休。

3.工资待遇：乙方试用期工资为_____元/月。试用期满，根据乙方的岗位、技能、绩效等因素，甲方给予乙方相应的薪资待遇。具体薪资标准，由双方协商确定。甲方于每月_____日左右以货币形式向乙方支付工资。甲方因生产经营困难或利润下降等原因，需调整乙方工资的，应与乙方协商同意。

4.保险福利：甲方按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方在试用期内享受与在岗员工同等的保险福利待遇。试用期满后，甲方继续为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。甲方按规定支付乙方的高温津贴、取暖补贴等福利待遇。甲方为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。甲方定期对员工进行健康检查，保障员工的身体健康。

5.培训学习：甲方鼓励员工参加培训学习，提升个人能力。乙方如需参加培训学习，应事先向甲方提交申请，并获得甲方的批准。甲方根据乙方的培训学习表现，给予乙方相应的奖励或处罚。

6.必威体育官网网址义务：乙方应对工作中接触到的甲方商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址。乙方不得将必威体育官网网址信息泄露给外界或用于个人谋取利益。甲方对乙方的必威体育官网网址义务承担相应的必威体育官网网址费用。

7.违约责任：甲乙双方应共同遵守本合同条款。任何一方违反本合同条款，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约的内容及程度确定。但包括但不限于以下内容：违约金、赔偿金、因违约方违约给守约方造成的一切损失（包括直接损失和间接损失）等。

8.其他约定：_________

9.争议解决：如甲乙双方发生劳动争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。仲裁裁决作出后，一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。但任何劳动争议应在争议发生后的一年内提出仲裁申请。在争议处理期间，双方应继续履行本合同的其他条款。

10.合同生效与终止：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。试用期满后，双方同意继续履行的，双方正式签订书面劳动合同。合同终止时，双方应友好协商处理相关事宜，包括但不限于工资待遇、保险福利、培训学习、必威体育官网网址义务等。合同终止后，乙方应在甲方的要求下办理离职手续并返还甲方财物。甲方在扣除相关费用后，应按时支付乙方的工资及应得福利。但任何合同终止均不影响双方已经产生的权利义务关系。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_____________________