2025年版派遣劳动合同标准范本（适用各行业）.docx

2025年版派遣劳动合同标准范本（适用各行业）

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同内容描述

1.派遣人员信息

派遣人员姓名：______

派遣人员性别：______

派遣人员身份证号码：______

派遣人员出生日期：______

派遣人员学历：______

派遣人员专业：______

2.工作岗位与职责

派遣人员将在乙方单位担任______岗位，具体职责包括______。

三方应共同遵守国家相关法律法规，确保派遣人员的工作权益。

二、工作期限与工作地点

1.工作期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

乙方如需延长派遣期限，应提前______个工作日向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可延长。

2.工作地点

派遣人员的工作地点为______（具体地址）。

三、工资与福利待遇

1.工资

派遣人员的月工资为______元，工资发放日为每月______日。

乙方应按时足额支付派遣人员的工资，不得拖欠或克扣。

2.福利待遇

派遣人员享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

乙方应根据国家规定和派遣人员的工作实际情况，为派遣人员提供相应的社会保险和福利待遇。

四、合同解除与终止

1.合同解除

合同期满前，甲方、乙方或派遣人员均可提前______个月书面通知对方解除合同。

（1）派遣人员严重违反甲方、乙方的规章制度；

（2）派遣人员因身体健康原因无法继续工作；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

2.合同终止

合同期满或双方解除合同后，派遣人员应按照乙方的工作安排完成工作交接，并办理相关手续。

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的员工进行工作考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权要求乙方对派遣员工进行必要的培训，确保其符合岗位要求。

义务：

为派遣员工提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

按照合同约定支付派遣员工的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方对派遣员工的工作表现进行监督和指导。

如因甲方原因导致派遣员工无法正常工作，有权要求甲方承担责任。

义务：

按照合同约定派遣符合要求的员工至甲方工作。

对派遣员工进行必要的培训和管理工作，确保其工作质量。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

乙方应定期对派遣员工的工作进行考核，考核结果作为工资和福利待遇的依据。

甲方有权参与考核过程，并提出意见和建议。

2.奖惩标准

奖惩标准以国家相关法律法规和双方合同约定为准。

对表现优秀的派遣员工，甲方和乙方有权给予适当的奖励。

对表现不佳的派遣员工，甲方和乙方有权根据合同约定进行处罚。

七、合同解除与终止

1.合同解除

合同期满前，甲方、乙方或派遣员工均可提前______个月书面通知对方解除合同。

（1）派遣员工严重违反甲方、乙方的规章制度；

（2）派遣员工因身体健康原因无法继续工作；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

2.合同终止

合同期满或双方解除合同后，派遣员工应按照甲方的工作安排完成工作交接，并办理相关手续。

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资和福利待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向派遣员工支付违约金。

如甲方无故解除合同，应承担因此给派遣员工造成的损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定派遣符合要求的员工，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方派遣的员工不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的员工，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因员工原因给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.