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制造加工企业劳动合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方从事制造加工业务，需要乙方为其提供劳动，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可以续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事制造加工工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成生产任务，保证产品质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方工资。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、加班工资等。

3.甲方应按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于：

（1）提供住宿条件；

（2）提供工作餐；

（3）提供劳动保护用品；

（4）组织员工体检等。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。

2.乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

3.乙方不得泄露甲方商业秘密。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方主体（承包方）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方从事制造加工业务，需要乙方为其提供劳动，同时引入第三方主体作为承包方承担部分生产任务，为明确各方的权利义务，经甲乙双方及第三方主体友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，如甲乙双方及第三方主体同意，可以续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事制造加工工作。

2.第三方主体承担以下生产任务：____________________。

3.乙方应按照甲方的要求，完成生产任务，保证产品质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规