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员工必威体育官网网址协议范文（参考）

甲方（企业）：

乙方（员工）：

鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职后保守甲方商业秘密及其他必威体育官网网址信息的相关事项，达成如下协议，以共同遵守：

第一条必威体育官网网址信息的定义

1.1本协议所称的“必威体育官网网址信息”包括但不限于以下内容：

（一）甲方的技术信息，如技术方案、设计图纸、工艺流程、产品配方、研发数据、软件代码、技术文档等；

（二）甲方的经营信息，如客户名单、供应商信息、市场策略、销售数据、价格政策、投资计划、财务资料等；

（三）甲方的管理信息，如人事档案、薪酬制度、内部规章制度、会议记录等；

（四）甲方从第三方获得的、且甲方承诺必威体育官网网址的信息；

（五）其他甲方明确标注为“必威体育官网网址”或“机密”的信息，或虽未标注但根据信息性质应被认定为必威体育官网网址的信息。

1.2必威体育官网网址信息的载体包括但不限于书面文件、电子文档、电子邮件、磁盘、光盘、U盘、硬盘、云存储等。

第二条乙方的必威体育官网网址义务

2.1乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，履行与其岗位相应的必威体育官网网址职责。乙方不得以任何方式泄露、披露、传播或使用甲方的必威体育官网网址信息，除非获得甲方的书面授权。

2.2乙方在任职期间，不得擅自复制、摘录、存储或携带甲方的必威体育官网网址信息，除非为履行职务所需且经甲方同意。

2.3乙方在离职后，仍应对其在任职期间知悉的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，直至该等信息被甲方公开或不再具有必威体育官网网址价值。

第三条知识产权的归属

3.1乙方在甲方任职期间，因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等所创造的发明、作品、技术成果等，其知识产权归甲方所有。

3.2乙方应协助甲方申请、注册、登记相关的知识产权，并提供一切必要的文件和行动支持。

第四条竞业限制

4.1乙方在甲方任职期间及离职后两年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的企业、机构中担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、顾问等。

4.2乙方不得直接或间接从事与甲方相竞争的业务，或为甲方的竞争对手提供任何形式的帮助或支持。

第五条必威体育官网网址信息的返还

5.1乙方在离职时，应将所有属于甲方的必威体育官网网址信息及其载体（包括但不限于文件、资料、电子设备等）返还甲方，不得保留任何副本或复制品。

5.2乙方应删除其个人设备中存储的与甲方相关的任何必威体育官网网址信息，并确保无法恢复。

第六条违约责任

6.1乙方如违反本协议的必威体育官网网址义务，甲方有权根据情节轻重，采取以下措施：

（一）要求乙方立即停止侵权行为；

（二）要求乙方赔偿甲方因此遭受的全部经济损失；

（三）解除与乙方的劳动合同，且不支付任何经济补偿；

（四）追究乙方的法律责任，包括但不限于民事诉讼、行政处罚或刑事责任。

6.2乙方因违反本协议给甲方造成重大损失的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方年收入的两倍。

第七条协议的生效与终止

7.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，至乙方离职后两年内有效，或直至甲方书面通知乙方解除必威体育官网网址义务为止。

7.2本协议的修改、补充须以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。

第八条争议解决

8.1因本协议引起的或与本协议相关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本协议的标题仅为方便阅读而设，不影响协议内容的解释。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：

乙方（签字）：

日期：