养猪场劳动合同通用6篇.docx

养猪场劳动合同通用6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX养猪场

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作，具体工作内容包括但不限于：猪舍清洁、饲料准备、猪只饲养、疾病防治等。

2.乙方的工作地点为甲方指定的养猪场，具体位置为XXXXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行计件工作制，具体工作时间根据工作需要确定。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，并享有年假、探亲假等带薪休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬根据其完成的工作量和甲方制定的薪酬制度确定，实行计件工资制。

2.甲方应按月以货币形式支付乙方工资，工资具体发放标准及方式按甲方制定的薪酬制度执行。

3.甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按法律法规执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的待遇按法律法规执行。

4.甲方可根据乙方的岗位实际情况为乙方提供相应的劳动保护用品和福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方应按照国家有关规定对乙方的职业病危害进行告知，并采取相应的防护措施。

3.乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程，避免职业病危害。

七、劳动合同的解除、终止和续签

1.甲乙双方解除、终止或续签劳动合同应符合法律法规的规定。

2.乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。

3.甲方解除或终止劳动合同的，应符合法律法规的规定，并给予乙方相应的经济补偿。

4.劳动合同期满前，甲乙双方应协商是否续签劳动合同，若一方不同意续签的，应提前告知对方。

八、争议解决

1.甲乙双方因劳动合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。

2.若调解仍无法解决争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

3.在争议处理过程中，甲乙双方应严格遵守法律法规的规定，维护对方的合法权益。

甲方（盖章）：XXXX养猪场

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XX养猪场

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

联系方式：电话号码：XXX-XXXX-XXXX，电子邮件：XXXXX@XXXX.com

乙方（劳动者）：XXX

性别：男/女

年龄：XX岁

籍贯：XX省XX市XX区/县

学历：初中/高中/大学

联系方式：电话号码：XXX-XXXX-XXXX，电子邮件：XXXXX@XXXX.com

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事养猪场工作，具体岗位为饲养员/技术员/场长等。

2.工作地点在甲方所在的养猪场。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：每天工作8小时，具体上下班时间根据季节和实际情况安排。

2.休息休假：每周至少休息1天，具体休息日根据生产需要安排。

3.加班加点：如因生产需要加班加点，乙方需服从甲方安排，但应按规定支付加班工资。

四、劳动报酬与社会保险

1.乙方的基本工资为每月XX元，具体工资根据岗位和绩效表现调整。

2.甲方每月按时向乙方支付工资，不拖欠、不克扣。

3.甲方为乙方购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业等），具体保险项目根据当地政策执行