怀孕后合同5篇.docx

怀孕后合同5篇

篇1

甲方（雇主）：___________

注册地：___________

地址：___________

法定代表人：___________

联系方式：___________

乙方（孕妇及劳动者）：___________

住址：___________

联系方式：___________

鉴于乙方已怀孕，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方怀孕后继续在甲方工作的相关事宜，经友好协商，达成以下协议：

一、协议背景及目的

鉴于乙方的特殊情况，为明确双方权益，保障乙方合法权益，特签订本协议。本协议旨在明确双方关于乙方怀孕后工作的相关安排和约定。

二、工作内容及岗位

乙方在甲方担任的职位为：___________，工作内容为：___________。甲方确保乙方在怀孕期间的工作内容安排合理，避免过度劳累。

三、工作时间及休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度。

2.休假：乙方享有国家法律规定的产假及相关假期。在产假期间，甲方按照国家规定支付工资及福利待遇。

3.乙方怀孕期间，甲方将视情况调整工作安排，确保乙方的身体健康。

四、工资待遇及福利

1.工资：乙方在孕期的工资及福利待遇按照甲方规定执行，不得因怀孕而受到不公平待遇。

2.甲方为乙方提供孕期所需的营养补助和关爱，确保乙方的身体健康和胎儿的正常发育。

五、劳动保护及安全措施

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和条件。

2.甲方确保乙方工作环境安全、卫生，远离有害物质和污染源。

3.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

六、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，至乙方产假结束且双方协商一致后续工作安排的日期为止。合同期满后，根据双方意愿，可再行协商续签劳动合同。

七、违约责任

1.若甲方违反本协议的约定，未按照约定支付工资或提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方履行义务并承担相应的违约责任。

2.若乙方违反本协议的约定，甲方有权按照国家和地方的相关规定处理。

八、其他约定事项

1.双方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，履行各自的职责和义务。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4.本协议自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：___________________

日期：___________________

乙方（签字）：___________________

日期：___________________

篇2

怀孕期员工合同协议

甲方（雇主）：______________________

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________

乙方（怀孕员工）：______________________

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________

鉴于乙方已怀孕，根据相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在孕期的权益及工作职责等事项达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及岗位调整

1.乙方在孕期应继续履行原岗位工作职责，甲方保证乙方的工作环境安全，避免从事对孕妇及胎儿有害的工作。

2.考虑到乙方的身体状况，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整，确保乙方的健康与安全。

3.乙方应定期向甲方报告身体状况及工作进展情况，确保工作顺利进行。

三、工资待遇及调整

1.孕期乙方的工资及福利待遇按照甲方相关规章制度执行。

2.根据乙方的工作表现及身体状况，甲方有权对乙方的工资待遇进行合理调整。

3.乙方在产假期间享有法定产假工资及福利待遇。

四、工作时间及休假安排

1.甲方保证乙方在孕期享有充分的休息时间，合理安排工作任务，避免过度劳累。

2.乙方享有国家法定产假，产假期满后，根据身体恢复