2024年私人企业用工合同样本5篇.docx

2024年私人企业用工合同样本5篇

篇1

#甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

#一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同终止日期：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效之日起，前_________个月为试用期。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任_________岗位工作。

2.工作地点：_________。

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：按照国家及甲方规定执行。

#四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，工资根据乙方的工作表现和能力进行调整。

2.甲方每月按时向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。

3.加班加点工资：按照国家及甲方规定执行。

#五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：_________。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生、劳动保护条件。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

4.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。

5.乙方从事有职业危害的作业时，甲方应当告知乙方职业危害及防护措施。

6.甲方对乙方进行定期健康检查，并建立健康档案。

7.甲方对乙方进行必要的职业病防治教育。

8.甲方为乙方提供符合国家规定的工伤保险待遇。

9.甲方为乙方提供必要的防暑降温措施。

10.甲方为乙方提供必要的其他劳动保护措施。

11.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度。如有违反，甲方有权按照公司规定进行处罚。但处罚措施必须符合国家法律法规的规定。否则，乙方有权向劳动监察部门投诉。同时，甲方也应当保障乙方的合法权益不受侵害。在劳动关系中，双方应当相互尊重、理解、信任和支持，共同维护和谐稳定的劳动关系。为明确双方的权利和义务，特制定本合同。本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应严格遵守合同条款，如有违反，需承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：________________________

法定代表人（负责人）：__________________

乙方（劳动者）：_______________________

住址：_____________________________________

联系方式：________________________

身份证号码：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

（一）合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）工作内容及地点

乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称及工作地点为_____________________________。未经甲方书面许可，乙方不得从事与本职工作无关的工作。

二、工作时间与休息休假

（一）工作时间制度

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间制度。包括标准工时制、综合计算工时工作制和不定时工作制等。具体由双方协商约定。

（二）休息休假安排