20__年企业临时用工劳动合同7篇.docx

20__年企业临时用工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________公司

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（临时用工人员）：___________________

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本临时用工劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，劳动关系终止。若因工作需要继续用工，双方可另行协商签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事________________岗位工作。乙方应按时完成甲方安排的工作任务。工作地点为甲方所在的公司及业务相关地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据公司的工作需要和乙方的工作岗位，按照国家的相关规定调整乙方的工作时间，保证乙方享受法定的节假日等休息时间。乙方享有法定带薪休息的权利，具体请假制度按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

甲方根据乙方的工作岗位和工作表现，按月支付乙方的工资报酬。具体工资标准和支付方式按照甲方的相关规定执行。乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇。乙方工资不得低于当地的最低工资标准。支付方式采用现金或银行转账等形式。如遇加班或特殊工作情况，劳动报酬和福利待遇另行约定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境和工作条件，提供必要的劳动保护用品，保障乙方的身体健康和安全。乙方应遵守甲方的安全生产规定和操作规程，避免事故的发生。对从事可能产生职业病或其他职业危害的岗位的员工采取相应的防护措施和保健待遇。如因甲方原因导致乙方身体健康受到损害，甲方承担相应责任。如因乙方个人原因导致安全事故发生，责任自负。具体按照《员工手册》等相关规定执行。

六、社会保险和福利待遇约定条款

篇2

甲方（用人单位）：____________________公司

地址：__________________________________

联系方式：______________________________

乙方（劳动者）：_______________________

地址：__________________________________

联系方式：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则等法律、法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事临时用工事项达成一致意见，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满即终止。如甲方需要继续聘用乙方，经双方协商可续签合同。

二、工作内容与地点

乙方同意在甲方从事____________岗位工作，并按照甲方的岗位职责和岗位操作要求履行工作义务。工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行。因工作需要加班的，按照国家有关法律法规的规定支付加班工资或安排调休。乙方享受法定休假日、婚丧假等假期。具体安排按照甲方规定执行。

四、工资待遇与支付

乙方在甲方工作期间的基本工资为______元/月（人民币），其他津贴和奖金等根据甲方制度和政策确定并按时支付。工资支付方式按照甲方规定执行。合同解除时，甲方应当一次性支付乙方应得的工资报酬和其他待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方在从事有职业危害的作业时，甲方应当如实告知乙方职业危害及其后果，并采取相应措施保护乙方的身体健康。

六、社会保险和福利待遇

篇3

甲方（用人单位）：___________有限公司

地址：_____________________________