公共就业服务体系建设与就业援助-湖南劳动保障公共服务网.ppt

公共就业效劳体系建设

与就业援助;授课内容;一、公共就业效劳概述;;一是由国家建立，在国家领导或监督下开展业务活动，国家应给予充分的资金保障；;;二、公共就业效劳体系建立与开展;;三、就业效劳“新三化〞建设;制度化，就是要将强化就业效劳纳入各级政府职责，建立公共就业效劳制度。制度化主要是解决公共就业效劳的长效机制问题。;四、公共就业效劳的支持与保障;〔三〕经费保障;五、公共就业效劳机构存在的主要问题;六、完善公共就业效劳体系;〔1〕里程碑。?实施方法?是我省公共就业效劳机构开展史上具有里程碑意义的一件大事，对于促进就业，健全和完善公共就业效劳体系有着深远的影响。;〔4〕严谨性。?实施方法?经过几十次修改、酝酿、沟通、协商，对方法中每句话，甚至每个字都反复推敲，力求精炼、准确。;实施方法共分六章二十条，可以概括为：四个强化、三个明确、二个必须、一个核心。;三个明确，即：;二个必须，即：;〔二〕加强公共就业效劳能力建设，完善公共就业效劳体系;3、根本原那么;■理顺职能;■加强保障;■强化效劳;只有扩展效劳功能，充实效劳内容，提升效劳层次，改善效劳质量，公共就业效劳体系才能真正发挥作用，做到有为有位。保持旺盛的生命力，增强对人民群众的感召力。;■提高能力;二是加强软环境建设。主要包括三个方面，

首先是队伍自身能力建设。;其次：严把“进人关〞。;■监督考核;七、基层劳动保障平台建设;基层劳动保障平台的根本特征;〔二〕我省基层劳动保障平台建设与开展;第三阶段：提升效劳水平，实现基层劳动保障平台标准运作。;〔三〕建立基层劳动保障平台的目的

和根本要求;必须搞好“三个衔接〞;〔四〕基层劳动保障平台标准运作;2、建设基层劳动保障工作的效率平台;一是接纳原那么。;八、就业援助;〔三〕现行就业援助实施方法编制背景和遵循的原那么;3、阶段性与前瞻性相结合。;〔四〕就业困难人员范围;〔2〕新方法强调对象必须是城镇登记失业人员且持有?就业失业登记证?。;〔五〕就业困难人员的认定程序;〔4〕县级劳动保障部门对申报有疑问的，要进行回访。对审核合格的???在其?就业失业登记证?上加盖就业困难人员身份确认专用印章，同时录入“就业困难人员数据库〞并汇总上报市〔州〕劳动保障部门备案。;关键点：;〔七〕就业援助效劳内容;对零就业家庭，应当为家庭中至少一人提供适当的就业岗位，实现出现一户，解决一户，动态“清零〞。这是因为?就业促进法?有规定，中央、省委有要求，且列入了今年省委、省政府为民办八件实事之一的考核指标。;〔八〕就业援助效劳管理;3、开展就业援助效劳。要充分发挥基层公共就业效劳机构的作用，街道、社区公共就业效劳机构是直接面向援助对象的效劳主体。

就业援助也是街道社区公共就业效劳的中心工作。就业援助是以申请和登记为重要根底，街道、社区公共就业效劳机构是重要执行者。;5、建立就业援助通报制度。

由各市州汇总后于每季终了后10日之内，将本市州开展就业援助进展情况上报省就业效劳局。省厅将会同省财政厅根据就业援助工作进展情况和需要，定期通报，并将各地就业援助情况和工作实绩与就业补助资金拨付挂钩，给予资金倾斜。;谢谢大家！