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2024年无定期劳动合同7篇

篇1

无固定期限劳动合同协议书

协议编号：[协议编号]

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人或授权代表：[法人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（员工）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号]

住址：[乙方住址或地址]

联系方式：[联系方式]

鉴于甲乙双方均具备法定签约资格，经双方友好协商，达成以下无固定期限劳动合同协议，以明确双方的权利和义务。本协议自____年____月____日起生效，至法定终止条件出现时止。

一、工作内容与地点

（一）乙方在甲方从事的职位为：[具体职位]。

（二）工作地点为甲方公司所在地。甲方根据公司需要或政策调整可向其他地方调整，对此乙方应予接受并履行相关职责。

二、工作时间与休假制度

（一）工作时间按照甲方的规定执行，具体为标准的八小时工作制。加班政策按照国家法律法规执行。

（二）休假制度遵循国家法定休息日及年假制度，并依甲方规定执行。

三、薪资与福利

（一）薪资结构包括基础工资、岗位工资及业绩奖金等，具体按照甲方的薪酬制度执行。甲方将根据乙方的绩效和贡献进行调整。

（二）福利包括但不限于社会保险、住房公积金、节日福利等，按甲方相关规定及国家法律法规执行。乙方个人应缴纳的税金部分由甲方代为缴纳。

四、必威体育官网网址义务与知识产权保护

（一）乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，对在甲方工作期间获知的商业机密、技术秘密及其他机密信息予以必威体育官网网址。未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于个人用途。否则，乙方应承担法律责任并赔偿由此给甲方造成的损失。

（二）本合同履行期间及终止后，乙方应妥善保管与甲方相关的资料并予以归还，不得私自留存或向第三方提供。乙方因职务行为所创作的作品均应视为甲方的知识产权。

五、知识产权归属与职务成果分享

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方均愿意建立长期的劳动关系，经双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，订立本劳动合同。由于此合同为无固定期限劳动合同，双方对合同细节进行如下约定：

一、合同期限

本合同自[起始日期]起至法定或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容及地点

（一）甲方安排乙方的工作岗位为[具体岗位名称]，工作职责详见岗位说明书。乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

（二）工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休假

（一）甲乙双方经协商一致，采用以下工时制度：标准工时制/弹性工时制/不定时工时制。具体由甲方根据实际情况进行安排和调整。

（二）乙方享有法定的节假日、年假、婚假等休假权利。具体请假事宜按照甲方公司制度执行。

四、薪酬与福利

（一）乙方的工资发放形式为月薪制/年薪制，具体薪资标准按照甲方公司薪酬制度执行。

（二）乙方享有国家规定的社会保险及福利待遇。甲方根据企业自身情况为乙方提供相应的补贴、奖金或其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方负责对乙方进行劳动安全教育，为乙方提供符合国家规定的劳动工具和劳动保护用品，并为其创造安全的工作环境。乙方应按照甲方的规章制度和操作流程进行工作，正确使用劳动工具和劳动保护用品。对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方应定期进行健康检查。

六、劳动纪律与必威体育官网网址义务

（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

（二）乙方有义务遵守甲方的必威体育官网网址制度，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除与终止

（一）双方协商一致，可以变更本合同相关内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

（二）在合同期限内，甲方或乙方单方面解除劳动关系，需符合法律规定的条件和程序。任何一方违反合同约定解除劳动关系，应承担相应的法律责任。

（三）合同终止的情形应符合法律法规的规定。合同终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

八、违约责任与争议解决方式

（一）甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照约定支付违约金或赔偿金。

（二）本合同发生争议时，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

（一）甲乙双方可另行签订书面协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法