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安全生产责任制制度

#安全生产责任制制度

##一、目的

为加强公司安全生产工作，明确各级人员、各部门在安全生产中的责任，确保安全生产法律法规、行业标准的有效贯彻执行，保障员工生命安全与身体健康，保护公司财产安全，促进公司稳定发展，特制定本制度。

##二、适用范围

本制度适用于公司全体员工和各部门。

##三、制定依据

1.国家相关安全生产法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》等。

2.行业安全生产标准与规范。

3.同行业企业安全生产管理的最佳实践经验。

4.公司内部安全生产管理的实际情况、历史数据和相关资料。

##四、职责划分

###（一）公司主要负责人

1.建立健全并落实本公司全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。

2.组织制定并实施本公司安全生产规章制度和操作规程。

3.组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。

4.保证本公司安全生产投入的有效实施。

5.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

6.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。

7.及时、如实报告生产安全事故。

###（二）安全管理部门

1.贯彻执行国家安全生产法律法规、标准和公司安全生产规章制度。

2.制定公司年度安全生产工作计划，并组织实施和监督检查。

3.组织开展安全生产检查，督促整改安全隐患，跟踪复查直至隐患消除。

4.组织开展安全生产宣传教育和培训活动，提高员工安全意识和技能。

5.负责安全事故的调查、分析和处理，提出防范措施和建议。

###（三）各部门负责人

1.落实本部门安全生产责任制，组织制定并执行本部门安全生产管理制度和操作规程。

2.组织本部门员工开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

3.组织开展本部门安全检查，及时消除安全隐患，对重大安全隐患及时报告。

4.组织制定本部门生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。

5.负责本部门劳动防护用品的发放和监督使用。

###（四）员工

1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。

##五、安全生产责任制的监督与考核

1.安全管理部门负责对各部门和员工安全生产责任制的落实情况进行日常监督检查，定期形成监督检查报告。

2.公司建立安全生产责任制考核机制，将安全生产责任制落实情况纳入绩效考核体系。考核内容包括安全目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全隐患排查与整改情况等。

3.根据考核结果，对安全生产工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励；对未履行安全生产责任或因工作失误导致安全事故的部门和个人，按照公司相关规定进行处罚。

##六、制度的评审与修订

1.本制度每年进行一次内部评审，由安全管理部门组织，各部门参与。评审内容包括制度的合理性、有效性、与法律法规和行业标准的符合性等。

2.在国家安全生产法律法规、行业标准发生重大变化，公司生产经营状况、组织结构等发生重大调整，或发生重大安全事故后，应及时对本制度进行修订。

3.制度修订后，需经过法律审核，确保制度符合法律法规要求。审核通过后，向各部门征求反馈意见，根据反馈意见进行多轮修改完善，最终由公司主要负责人批准发布。

##七、实施计划

###（一）准备阶段（[具体时间区间1]）

1.成立制度实施领导小组，由公司主要负责人担任组长，明确各成员职责。

2.开展制度宣传活动，通过公司内部会议、宣传栏、邮件等形式，向全体员工宣传安全生产责任制制度的重要性和主要内容。

###（二）实施阶段（[具体时间区间2]）

1.各部门根据制度要求，结合本部门实际情况，制定具体的实施细则，并报安全管理部门审核备案。

2.安全管理部门组织对各部门负责人和安全管理人员进行制度培训，使其熟悉制度内容和要求。

3.各部门负责人组织本部门员工进行制度培训和学习，确保每位员工明确自己的安全生产责任。

###（三）监督检查阶段（[具体时间区间3]）

1.安全管理部门定期对各部门安全生产责任制的落实情况进行检查，及时发现问题并督促整改。

2.建立信息反馈渠道，鼓励员工对制度实施过程中存在的问题提出意见和建议。

###（四）总结评估阶段（[具体时间区间4]）

1.各部门对本部门安全生产责任制的实施情况进行总结，分析存在的问题和不足之处，提出改进措施。

2.安全管理部门对全公司制度实施情况进行评估，形成评估报告，向公司管理层汇报。

##八、培训方案