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最热事业单位个人辞职申请书简单(通
用15篇)
辞职申请书是一个机会,可以让我们把握住自己的未来并向
前迈进。以下是一些完整的辞职申请书范文,您可以根据自
己的情况进行参考和修改。
最热事业单位个人辞职申请书简单(通用15篇)篇
一
敬的公司领导:
首先谢谢您们的赏识和器重,给了我这样的一个舞台,其次
谢谢您们教了我许多做人的道理和工作方法。但最近由于身
体状况每况愈下,感觉到有点力不从心,同时自己的能力和
理念好像跟公司有点不协调,对此我深感汗颜,望公司领导
能体谅下属的难处。但基于我这几个月的感受和对公司的一
点自己想法或者说托辞还是很想说说。
第一、先说说招人吧。从最基层员工的开始人力资源部门就
开始扮演一个很尴尬的角色,基本上是没有发言权,当然这
可能是由于专业性的缘故吧,故不多谈。
第二、用人。管理学中有一句比较理想化的说法,就是合适
的人用在合适的位置上,可公司对用人方面的体制又有多少
体现这种精神呢?后勤管理的混乱、生产系统的唯心多少会影
响工作效率,我想当然的这样认为。
第三、育人。企业的发展是靠人来完成的,日本的盛田昭夫
说过,“我最大的财富就是我有一批招之即来的团队”,也
就是他有一帮能真正拥护他的员工。从另外一个方面来说人
的发展才能带动企业的发展,知识层面的提高、工作技能的
提升、工作职位的晋级员工得到了充分的发展,自然而然企
业也会得到长足的进步和发展,这是一个共赢的局面。公司
在培育员工上又有多少付出呢?这话可能比较难听也可能比较
片面。但这是我的感觉。
第四、留人。这个话题应该是每个民营企业都比较头痛的问
题,留人难,现在的员工太调皮了,总嫌待遇不好,生活不
好,唉也是!我想大家都应该换位思考一下,我们的薪酬有竞
争力吗?我们的福利设施待遇有吸引力吗?我们的员工吃的饭
菜有利于身心健康和营养平衡吗?我知道完全做到这些基本上
是不可能,不管是哪个民营企业。
第五、工作。很简单的两个字,但她包含了个人使命、个人
愿景、个人目标、个人需求以及个人的核心角色,她是复杂
的,也是丰富的,长时间的工作只会使人变得厌恶工作、害
怕工作,这样何谈效率,也许员工不会想这么多,只是我多
虑了。
第六、规范化。这应该是企业发展的必经阶段,每个企业都
需要经过规范化的运作才能长久发展,才能担当起社会责任
这个大旗。可公司有没有考虑过从决策到执行、实施到结果
的反馈应该怎么样去规范?什么人该负有什么样的责任?什么
人该拥有什么样的权限,也许这些都是我的杞人忧天,企业
现在不是运行良好嘛。
第七、企业内涵。这个话题就比较宽泛,从内部机制、产品、
企业文化、vi、ci等等都是企业内涵的展示。举些例子吧这样
可
能比较实在点,光着上身的、在厂里的、到处抽游烟的、国
旗下围坐的、穿拖鞋、穿睡衣到处游荡的,可能这些员工素
质比较低,但我想只要我们花点时间和精力应该可以塑造一
批有素质有素养的精干的员工队伍。
说了这么多可能有言过其实的地方,望公司领导能谅解,希
望公司能早日找到一个适合这个企业发展,并为公司做出杰
出贡献的人选,同时,对公司造成的不好影响和损失表示由
衷的歉意。
特此报告,望领导早日批准!
此致
敬礼!
申请人:申请书模板。
__年__月__日。
最热事业单位个人辞职申请书简单(通用15篇)篇
二
敬公司领导、财务总监:
你们好!
感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助,更
感谢你们对我无微不至的`照顾和给予我的信任。在公司工作
了xx年,xx年里有我所有的青春和所有的美好时光,现在要
离开她,说心理话十分不情愿,但是我却不得不对她说“再
见”,这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更
美好!
xx年前的9月,我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过
开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计、以及现在的
主办会计工作岗位,在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢
兢业业地完成领导交给我的所有任务,并得到了各级领导的
好评。
虽然我在公司工作了xx年,所有的业务也都很熟悉,但是我
只是一只“井底之蛙”,只懂得做账和公司的会计核算,对
于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等
一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有;虽然
我在做报表,可是我却常常记不住公司的经营指标;我想象以
前一样做好自己的本职工作,可是常常觉得时间不够、力不
从心。结果是因为身体不好,工作没有做好,做细,管理也
没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工
作,作为一个财务人员,我尽到我的职责。我也可以扪心无
愧地离开了。
各位领导,虽然我不是一个优秀的财务人员,可你们可以找
很多很多比我优秀的财务人员,但是我的妈妈只有我一个女
儿,我的女儿只有我一个妈妈,我的丈夫只有我一个妻子。
为他们,也为了我自
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