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2025年长春市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）（2号）笔试备考试题及答案解析.docx

2025年长春市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）（2号）笔试备考试题及答案解析.docx

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    2025年长春市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）（2号）笔试备考试题及答案解析

    毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________

    一、选择题

    1．关于刚性管理与柔性管理的理解，以下()是正确的。

    A、柔性管理适用于主要追求低层次需求的员工

    B、刚性管理适用于对创造性要求较高的、衡量标准不易量化的工作;刚性管理方法以“社会人”、“复杂人”等人性假设为基础

    C、当员工的低层次需求基本得到满足，高层次需求成为优势动机，工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自

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