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医院人事合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

身份证号码：__________

鉴于甲方系依法成立、有效存续的医疗机构，从事医疗卫生服务，乙方具备从事医疗卫生工作的资格，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事医疗卫生工作的有关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方规定的岗位从事医疗卫生工作，具体工作内容为__________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

3.2乙方依法享有国家规定的休息休假权利，甲方应保障乙方依法享受的带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币____元，甲方应在每月____日前支付乙方当月工资。

4.2甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

4.3乙方享有国家规定的其他福利待遇。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方办理社会保险，并按照规定缴纳各项社会保险费用。

5.2甲方为乙方提供工作所需的相关福利待遇，包括但不限于：住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。

六、必威体育官网网址和竞业限制

6.1乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方必威体育官网网址制度，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业秘密。

6.2乙方在本合同解除或终止后____年内，未经甲方同意，不得在与甲方存在直接竞争关系的医疗机构任职或从事与甲方存在直接竞争关系的业务。

七、合同解除和终止

7.1甲方有以下情形之一的，可以提前____日通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

7.2乙方有以下情形之一的，可以提前____日通知甲方解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险的；

（3）甲方未提供符合国家安全和职业卫生要求的劳动条件的。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件；

4.甲方单位性质证明材料。

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

身份证号码：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方系依法成立、有效存续的医疗机构，从事医疗卫生服务，乙方具备从事医疗卫生工作的资格，丙方具备为甲方提供专业服务的条件，甲乙双方基于自愿原则，同意引入丙方作为第三方服务提供方，共同签订本合同，以明确各方权利义务。经甲乙双方及丙方充分协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方规定的岗位从事医疗卫生工作，具体工作内容为__________。

2.2丙方负责为甲方提供乙方工作所需的专业服务，包括但不限于培训、咨询、设备维护等。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

3.2乙方依法享有国家规定的休息休假权利，甲方应保障乙方依法享受的带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假。

四、劳动报酬及丙方服务费用

4.1乙方每月工资为人民币____元，甲方应在每月____日前支付乙方当月工资。

4.2丙方为乙方提供专业服务，甲方应支付丙方服务费用，具体费用为人民币____元/月。

4.3丙方服务费用应于每月__