酒店和企业帮工合同6篇.docx

酒店和企业帮工合同6篇

篇1

甲方（酒店/企业）：____________________

乙方（帮工）：________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店或企业的相关帮工工作，为明确双方的权利与义务，保护双方的合法权益，特订立本合同协议。

一、合同目的

本合同旨在明确规定乙方在甲方从事帮工的相关事项，包括工作内容、工作时间、薪酬福利、纪律要求等，以确立双方的合作关系及各自责任。

二、工作内容与职责

1.乙方应在甲方的指定岗位从事帮工工作，具体职责包括但不限于：____________________（请根据实际情况填写）。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保质保量完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定按时上下班，如遇特殊情况需请假，应提前告知甲方。

2.休息休假：乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息日。

四、薪酬福利

1.甲方应按照国家规定及本合同约定的标准支付乙方的工资，具体工资标准、支付方式及时间等详见附件。

2.乙方享有与甲方正式员工同等条件下的福利待遇。

3.甲方将根据乙方的工作表现及业绩，对乙方进行奖励或处罚。

五、纪律要求与违约责任

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

2.如乙方在工作时间擅自离岗、旷工等，甲方有权扣除乙方的工资或解除劳动合同。

3.如乙方在帮工过程中给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

4.双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

六、合同期限与终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满后，如双方继续合作，可续签合同；如不再合作，本合同自动终止。

3.本合同可在双方协商一致的情况下提前终止。

4.如有违反法律、法规或本合同约定的情形，甲方有权单方面解除合同。

七、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（酒店/企业）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________________（签字）

地址：________________________________________

联系电话：____________________________________

日期：___________年________________月_________日

乙方（帮工）：________________________（签字）

身份证号码：______________________________

地址：________________________________________

篇2

甲方（酒店/企业）：_________

乙方（帮工）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供帮工服务事宜，达成如下协议：

一、帮工服务内容

1.乙方需按照甲方的要求，提供酒店/企业的日常运营所需的各项帮工服务。

2.帮工服务包括但不限于以下几个方面：

-接待服务：协助处理酒店/企业的日常接待工作，包括接待咨询、引领接待等。

-客户服务：提供客房服务、餐厅服务、娱乐场所服务等，确保客户满意度。

-内部管理：协助处理酒店/企业的内部管理工作，包括人事管理、财务管理等。

-其他服务：根据甲方需求，提供其他必要的帮工服务。

二、帮工服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.甲方有权根据实际需要，提前解除本合同，但需提前______天通知乙方。

3.乙方有权根据实际需要，提前解除本合同，但需提前______天通知甲方。

三、帮工服务费用及支付方式

1.甲方需按照约定的费用标准向乙方支付帮工服务费。具体费用包