实用用工劳动合同样本5篇.docx

实用用工劳动合同样本5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

身份证号码：[员工身份证号码]

#鉴于：

甲方愿意聘用乙方为其员工，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行工作职责，为甲方的发展做出贡献。双方经过友好协商，达成以下协议：

#一、合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

2.正式聘用期：自[正式聘用期开始日期]起至[正式聘用期结束日期]止。

#二、工作内容和地点

1.工作内容：[具体的工作内容]。

2.工作地点：[工作地点]。

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：[工作时间安排]。

2.休息休假：[休息休假安排]。

#四、劳动报酬

1.工资构成：包括基本工资、绩效工资等。

2.支付方式：银行转账或其他双方约定的支付方式。

3.支付周期：每月或每季度支付一次。

4.个人所得税：由乙方承担的个人所得税由甲方代扣代缴。

#五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方按国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.福利：甲方为乙方提供员工福利，如年终奖、过节费等。

#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的安全保护措施。

2.劳动条件：甲方为乙方提供必要的工作条件。

3.职业危害防护：甲方为乙方提供职业危害防护措施。

#七、规章制度和劳动纪律

1.规章制度：乙方必须遵守甲方的规章制度。

2.劳动纪律：乙方必须遵守甲方的劳动纪律。

3.处罚措施：乙方违反规章制度或劳动纪律时，甲方有权依据规定进行处罚。

#八、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.必威体育官网网址义务：乙方必须保守甲方的商业秘密和客户信息。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

#九、合同解除和终止

1.合同解除：双方均可提前解除合同，但需提前通知对方。具体解除程序按甲方规定执行。

2.合同终止：合同期满或双方协商一致后，合同终止。具体终止程序按甲方规定执行。

3.违约责任：双方违约时，需承担相应的违约责任。具体违约责任按甲方规定执行。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工联系方式]

#一、合同期限

第一条：本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同终止日期]止。合同期为[合同期限，如一年、两年等]。

#二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作，并遵守甲方的规章制度。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

#三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制等]，乙方同意按照甲方的工作时间安排工作。

第五条：甲方保证乙方每周至少休息一天，并享受法定节假日的休息。具体休息时间和方式由甲方安排。

#四、劳动报酬

第六条：甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[具体报酬数额]。甲方可以根据乙方的表现和业绩调整劳动报酬。

第七条：乙方在法定节假日期间，甲方应按规定支付加班费用。具体数额和支付方式由甲方决定。

#五、社会保险和福利

第八条：甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应按规定缴纳社会保险费。

第九条：甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。甲方还可以根据工作需要提供必要的福利待遇。

#六、必威体育官网网址义务和竞业限制

第十条：乙方应对甲