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出纳度绩效合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经双方友好协商，就乙方担任甲方出纳职务期间的绩效考核事宜，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签本合同。
二、工作内容
1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行出纳职责，确保公司财务工作的正常进行。
2.乙方负责公司现金、支票、汇票等货币资金的收付、保管及核算工作。
3.乙方负责编制、核对、报送各类财务报表，确保报表的真实性、准确性。
4.乙方负责与银行、税务等相关部门的沟通与协调，确保公司财务工作的合规性。
三、绩效考核
1.甲方对乙方进行绩效考核，主要考核内容包括：工作质量、工作效率、团队合作、职业道德等方面。
2.甲方制定绩效考核标准，包括各项考核指标的权重、评分标准等。
3.甲方每月对乙方进行绩效考核，并将考核结果书面通知乙方。
4.甲方根据绩效考核结果，对乙方进行奖惩，包括奖金、晋升、培训等。
四、薪酬待遇
1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。
3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。
五、必威体育官网网址条款
1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守国家有关必威体育官网网址法规，保守公司商业秘密。
2.乙方不得以任何形式泄露、传播公司商业秘密。
六、解除合同
1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）甲方未按约定支付工资或者未按时足额缴纳社会保险费；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；
（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
3.附件：
（1）绩效考核标准
（2）必威体育官网网址协议
（3）员工手册
（4）其他相关文件
甲方（盖章）：__________________
乙方（签字）：__________________
签订日期：__________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（以下简称“甲方”）为维护自身财务安全和提高资金管理效率，特聘请第三方专业机构（以下简称“第三方”）对乙方（以下简称“乙方”）担任出纳职务期间的绩效考核及财务管理工作进行监督和协助。为明确各方的权利义务，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2.合同期满前____个月，甲方有权根据实际情况决定是否续签本合同。
二、乙方职责
1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行出纳职责，确保公司财务工作的正常进行。
2.乙方负责公司现金、支票、汇票等货币资金的收付、保管及核算工作。
3.乙方负责编制、核对、报送各类财务报表，确保报表的真实性、准确性。
三、第三方职责
1.第三方负责对乙方的绩效考核进行监督，确保考核结果的公正、客观。
2.第三方协助甲方对乙方的财务管理工作进行指导和监督，确保财务工作的合规性。
3.第三方对乙方的必威体育官网网址义务进行监督，确保公司商业秘密的安全。
四、绩效考核
1.甲方对乙方进行绩效考核，主要考核内容包括：工作质量、工作效率、团队合作、职业道德等方面。
2.甲方制定绩效考核标准，包括各项考核指标的权重、评分标准等。
3.甲方每月对乙方进行绩效考核，并将考核结果书面通知乙方。
4.甲方根据绩效考核结果，对乙方进行奖惩，包括奖金、晋升、培训等。
五、薪酬待遇
1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。
3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。
六、必威体育官网网址条款
1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守国家有关必威体育官网网址法规，保守公司商业秘密。
2.乙方不得以任何形式泄露、传播公司商业秘密。
3.第三方对乙方必威体育官网网址义务进行监督，确保必威体育官网网址措施的有效执行。
七、违约责任
1.乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任。
2.乙方在任职期间，如有违法、违规行为，甲方有权立即解除本
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