业之峰员工手册.pdfVIP

业

之

峰

员

工

手

册

目录

一、总裁致词及企业简介3

二、企业文化4

文化主题4

企业标识及含义4

企业文化4

敬业词4

企业内刊4

企业站4

客服4

三、员工行为规范5

十大基本准则5

办公场所规范5

办公礼仪规范5

工作行为规范6

仪容、仪表规范6

用车规范6

四、员工考勤规范7

上班时间7

假期7

考勤与请假7

奖励与惩罚8

五、人事规范11

人员甄选程序11

招聘面试与甄选考核II

二次入职日勺规定11

试用期管理条例18

员工劳动协议及个人档案管理27

人事异动管理29

员工薪资管理41

员工福利规定45

六、培训管理46

培训分类46

培训申请46

培训管理46

培训形式49

七、入职指导62

报到程序62

试用与转正62

薪金62

劳动协议62

保险62

力口班62

调休62

辞职与解雇62

八、新员工导读64

附：

集团组织架构图

总裁致词

业“之峰”是一座峰，一座高峰！

在业之峰人眼中，挺立大地H勺山峰是自然界赋予我们口勺巨大口勺精神力量，它口勺峻峭告诉我们坚定：

它的挺拔告诉我们不屈；正是这些精神炼就了业之峰山峰同样伟岸、浑厚的气质！

口峰一般广阔和深邃口勺情怀决定了业之峰远大口勺目的与追求，因此我们奉献给国人的小冉是老式意

义上H勺装饰和装修，而是完“整家居”！风格设计、风格材料、风格工艺、风格家俱……用风格和个性

需求成就您心中的家！

企业简介

企业前身为建工集团北京六建七分企业的一种项目经理部，一九九二年由目前业之峰集团总裁张钧

元生带领几十个员工含辛茹苦地经营着，重要经营范围为土建、公装，也零星承接小部分装设计、

施工：

1997年伙同几小规模的装修企业进驻了北京百姓装市场，在一种不到15平方米的没有窗户时

个房间里开始了艰苦口勺创业，初步成长，总裁张钧兼设计、预算、谈判等业务于一身，是业之峰口勺

第一种设计师：

2023年，企业迈出了全面拓展全国装市场的步伐，提出了规“模发展，品牌经营”的经营战略：

2023年，业之峰的年产值一亿二千万，假如算上合作经营的青岛分企业，2023年业之峰产值超过

一亿五千万;

2023年，率先推出完整居模式，给装业带来新的春天：

到目前为止，业之峰已拥有24直营分企业和70余加盟分企业，24直营分企业分别为北区

北京、天津、济南、兰州、乌鲁木齐、哈尔滨、沈阳、西安、青岛、大连、石庄、太原，南区南

豆、合肥、杭州、宁波、厘门、成都、重庆、贵阳、郑州、武汉、长沙、南昌

二、企业文化

文化主题

开创伟业，雄登顶峰

企业标识及含义

像优业之修装饰含义:寓意“创新的业之峰”

企业文化

厚得我物，诚信致远；二人行必有吾师；聚精会神，精耕细做，强化内功；一般人做伟大的事：以

人为本：艰苦朴素，勤俭持：能上能下，求真务实，荣辱与共再创辉煌，感恩，敬业，服从：可

持续发展更是硬道理.。

敬业词

起：伙伴们好

合：好！我是业之峰人，我做到：结奋进、真诚友善、互助互勉、高效卓越、业无止境、永攀高

峰

鼓掌：一二、一二三、一二三四

企业内刊

《峰翼家居》、《业之峰人》以及营销中心市场经验内部交流简报《营销前沿》

企业网站

客服

三、员工行为规范