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雇佣临时工合同5篇

篇1

甲方（雇佣方）：____________________

乙方（临时工）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方雇佣乙方从事临时性工作事宜达成如下协议：

一、合同目的

明确甲、乙双方聘用与被聘用的关系，双方遵照国家有关法律法规，本着平等一致、诚实守信的原则签订本合同，确立双方雇佣与被雇佣的劳动关系。

二、工作内容及工作地点

乙方应在甲方的安排下，负责完成相应的临时工作任务。具体工作内容包括但不限于：____________________。工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。乙方应按时完成工作任务并保证工作质量。如因工作需要调整工作内容或地点，甲方应提前告知乙方并获得乙方同意。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间根据甲方实际需要安排，采取弹性工作制。具体工作时间安排由双方根据实际情况协商确定。乙方享有国家法定休息休假的权利，并享受与甲方正式员工相同的福利待遇。

四、工资待遇和支付

甲方应按照约定向乙方支付工资报酬。工资标准根据乙方从事的工作内容、工作表现及市场行情等因素确定。具体工资标准、支付方式及支付时间等条款，双方另行协商确定并签订补充协议。乙方有权获得与甲方正式员工相同的福利待遇和奖励。

五、劳动保护和安全卫生

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。如因工作原因导致乙方受伤或患病，甲方应承担相应责任并依法给予赔偿。

六、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在甲方工作期间，享受与甲方正式员工相同的福利待遇。如因甲方原因导致乙方社会保险待遇受损，甲方应承担相应责任。

七、合同期限与终止条件

本合同期限为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，如双方继续合作，可续签合同。合同终止条件包括但不限于：合同期限届满、双方协商一致解除合同、乙方因病或非因工负伤等原因无法继续从事工作等情形。合同解除或终止时，双方应依法办理相关手续并结清工资报酬等款项。

八、违约责任及赔偿责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任并依法承担相应赔偿责任。包括但不限于：未按时支付工资报酬、未履行劳动保护义务、违反法律法规等行为。具体违约责任及赔偿责任按照《合同法》及相关法律法规执行。

九、其他约定事项

双方可约定其他未尽事宜，包括但不限于必威体育官网网址义务、知识产权保护、违约责任等条款。具体约定应根据实际情况和法律法规进行约定并作为本合同的附件或补充协议。

十、争议解决方式

本合同的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼解决争议。本合同项下发生的争议适用中华人民共和国法律。

十一、附则

篇2

甲方（雇佣方）：____________________

乙方（临时工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供临时劳务达成以下协议：

一、合同期限

1.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二.工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为____________，工作职责详见附件《岗位说明书》。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有变动需提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方业务需要安排。

2.休息休假：根据甲方相关规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为____元/月，具体薪酬根据乙方的岗位和工作表现进行调整。

2.绩效奖金：乙方有机会获得绩效奖金，具体金额根据乙方的业绩和工作表现确定。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程造成事故，由乙方承担相应责任。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并为乙方提供相应的防护措施。

六、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在甲方任职期间，