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2025年美发店员工服务协议范本
甲方(美发店):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(员工):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、服务内容
1.服务岗位
乙方应在甲方指定的美发店担任美发师岗位,负责为客户提供美发服务。
2.服务标准
乙方应按照甲方规定的服务流程、操作规范和行业标准提供服务,确保服务质量。
二、服务期限
1.服务起始时间
乙方应在合同签订后的______个工作日内开始提供服务。
2.服务期限
本协议有效期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、薪资待遇
1.薪资构成
乙方薪资由基本工资、提成、奖金等构成。
2.薪资支付
甲方每月______日前支付乙方上月薪资,具体支付方式为______。
四、协议解除
1.协议解除条件
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)甲方因经营需要调整岗位,乙方不服从安排;
(3)协议约定的其他解除条件。
2.解除程序
协议解除需提前______个工作日书面通知对方,并办理相关手续。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方提供的服务进行监督和评估,如发现服务质量不符合要求,有权要求乙方改进或采取相应措施。
有权根据经营状况调整服务内容,但应提前通知乙方,并确保乙方有合理的工作安排。
义务:
为乙方提供必要的工作条件和培训机会,确保乙方能够胜任工作。
按照协议约定支付乙方薪资,并保障乙方的合法权益。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。
有权在服务过程中提出合理的工作建议和改进措施。
义务:
严格遵守甲方的工作规章制度,保证服务质量。
积极配合甲方的工作安排,按时完成工作任务。
六、服务监督与评估
1.监督方式
甲方将通过客户满意度调查、服务质量检查等方式对乙方的工作进行监督。
乙方应积极配合甲方的监督工作,如实反映工作情况。
2.评估标准
服务评估标准以本协议约定的服务内容、质量要求以及行业标准为准。
甲方将对乙方的服务进行定期评估,并将评估结果与乙方的薪资待遇挂钩。
七、薪资待遇与支付
1.薪资构成
乙方薪资由基本工资、提成、奖金等构成,具体构成由双方在协议中约定。
2.薪资支付
甲方每月______日前支付乙方上月薪资,具体支付方式为______。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按照协议约定支付薪资,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故解除协议,应提前______个工作日通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
2.乙方违约责任
若乙方未按照协议约定提供服务,每逾期一天,应按照协议总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除协议,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。
如乙方因个人原因提前离职,应提前______个工作日通知甲方,并按照协议约定支付赔偿金。
九、合同的变更与解除
1.变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。
2.解除
除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1.协商
本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于服务内容、薪资待遇等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、协议生效与有效期
1.生效
本协议自双方代表签字(或盖章
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