工会工作总结与计划.pptx

工会工作总结与计划

CONTENTS工会工作概述过去一年工作总结未来一年工作计划工会内部管理与建设与企业沟通协作机制建设社会责任履行与公益活动参与

工会工作概述01

定义工会是由员工自愿组成的，旨在维护员工权益、增进员工福利、推动企业与员工共同发展的群众性组织。职能代表员工利益，参与企业决策；监督企业执行劳动法规，保障员工合法权益；组织员工参与企业文化建设，提高员工素质；协调劳动关系，促进企业和谐稳定。工会定义与职能

由工会会员选举产生的领导机构，负责制定工会工作计划、审议重大事项、监督工会经费使用等。根据企业部门或班组划分的小组，是工会工作的基层单位，负责组织会员参与工会活动、反映会员意见和要求等。负责工会日常工作的专职人员，包括组织、宣传、文体、女工、经费审查等职位，协助工会委员会开展各项工作。工会委员会工会小组工会专职干部工会组织架构

自愿加入工会的员工，享有工会章程规定的权利，履行相应的义务。工会会员热心工会工作，积极参与工会活动的会员，是工会工作的骨干力量。工会积极分子负责组织和协调本小组会员参与工会活动，收集和反映会员意见和要求，是工会与会员之间的桥梁和纽带。工会小组长具备一定的组织和管理能力，负责具体工会工作的开展，包括组织活动、宣传教育、协调关系等。工会干部工会成员及分工

过去一年工作总结02

成功举办了多场劳动技能竞赛，激发了广大职工的积极性和创造力。针对职工需求，开展了多元化的培训课程，提高了职工的专业技能和综合素质。组织了丰富多彩的文体活动，增强了职工的凝聚力和向心力。劳动技能竞赛职工培训文体活动主要活动回顾

各项活动参与人数众多，显示出职工对工会活动的积极态度。职工对工会活动表现出浓厚的兴趣，参与热情高涨。通过活动，职工不仅提升了自身技能，还增进了同事间的友谊和合作。参与人数参与热情参与效果成员参与度分析

工会成功推动了企业民主管理、职工权益保障等多项工作的开展，取得了显著成果。工作成果工会在服务职工、促进企业和谐发展等方面创新思路，形成了独具特色的工作亮点。工作亮点工作成果与亮点

工会活动场地不足，限制了部分活动的开展。原因：企业快速发展，场地资源紧张。问题一问题二问题三部分职工对工会工作了解不足，参与度不高。原因：工会宣传力度不够，与职工沟通不足。工会工作人员数量有限，难以满足广大职工的需求。原因：企业规模扩大，工会工作人员配备不足。030201存在问题及原因分析

未来一年工作计划03

加强工会组织建设，提高工会凝聚力和战斗力。推动职工权益保障，构建和谐劳动关系。积极开展职工文化活动，丰富职工精神生活。加强与企业管理层的沟通协商，促进企业稳定发展。总体目标与方向

定期组织职工代表大会，听取职工意见和建议。举办劳动技能竞赛，提高职工专业技能水平。安排职工健康体检，关注职工身体健康。开展节日慰问活动，传递工会关怀和温暖。具体活动安排与时间表

提高职工满意度和归属感，增强企业凝聚力。有效维护职工权益，减少劳动纠纷和矛盾。丰富职工文化生活，提升职工精神面貌。促进企业稳定发展，实现企业与职工共赢。预期成果与效益分析

010302需要工会干部投入更多的时间和精力。需要企业提供必要的场地和资金支持。04需要加强与企业管理层的沟通协调。需要广大职工的积极参与和支持。资源需求与保障措施

工会内部管理与建设04

明确各级工会职责，优化工作流程，提高工作效率。健全工会组织架构修订和完善工会章程，确保工会工作的规范化和制度化。完善工会章程建立严格的财务管理制度，规范经费使用，保障工会资产安全。强化财务管理制度内部管理制度完善

团队凝聚力提升举措举办团建活动组织各类团建活动，增进会员间的相互了解和信任，提高团队凝聚力。加强沟通交流建立定期沟通交流机制，倾听会员心声，及时解决困难和问题。培树先进典型表彰先进典型，树立榜样，激励广大会员积极向上。

根据工会工作需要和会员需求，制定年度培训计划，提高会员综合素质。制定培训计划指导会员制定个人职业发展规划，提供职业发展建议和支持。实施职业发展规划为会员提供晋升机会和渠道，鼓励会员积极进取，实现自我价值。拓展晋升渠道成员培训与发展规划

03加强信息安全保障完善信息安全保障措施，确保工会信息安全和会员隐私保护。01建设工会信息化平台搭建工会信息化平台，实现信息共享、在线办公、会员管理等功能。02推进工会工作数字化将工会工作数字化，提高工作效率和数据准确性。信息化建设与推进

与企业沟通协作机制建设05

建立信息共享平台通过企业内部网络、公告栏等渠道，及时发布工会工作动态和企业政策信息。定期召开联席会议每季度或半年度组织一次工会与企业联席会议，就员工关心的热点问题进行交流。完善意见反馈机制设立工会意见箱、开通热线电话等，收集员工意见和建议，并及时向企业反馈。与企业沟通渠道建立与维护