2025江牧云申论精讲精练全家桶第四阶段套题实战冲刺·第三套.pptx

火热的七月，一批干修班学员来到达兴村“早上好”支部书记研学

基地考察学习。达兴村党支部周书记激情澎湃的“治村经”，引发了学

员们的共鸣。“全班五十多名学员全部加了我的微信，都希望跟我有

更深入的交流。”老周自豪地说。

2017年，在外地做建材生意的老周响应市委市政府“凤凰归巢”

行动的号召，回到老家达兴村，通过竞选担任村党支部书记。当时的

达兴村，因为地处偏远，交通、产业基础差，不仅村民对本村的落后

现状习以为常，连村干部也都觉得无所谓，这成为摆在老周面前最头

疼最迫切的难题。一次偶然的机会，老周听到了村里的孩子在背诵课

文《早》，从鲁迅先生刻在“三味书屋”课桌上的“早”字，他获得灵

感：“早”不正是治理村庄所需要的精气神吗？“早起的鸟儿有虫吃，‘

早’意味着机会、意味着主动，更意味着追求。”从此，老周养成了不管

什么时间、什么场合，逢人便喊“早上好”的习惯。老周认为，“早”，

是一种状态，以前达兴村穷，所以发展的路上要起早、赶早、争早；“

上”，是一种劲头，就是要干、要冲、要拼，勇赶超、争上游、创标杆；

“好”，是一种追求，要让村子好起来、村民富起来，做到家家好、人

人好、事事好。

村庄要发展，首先就要改变村党员干部的精气神，“早上好”要

求村干部无论何时都要当成早上，始终保持朝气和干劲，让“村里上

班也有企业上班的样子”。村两委班子干事激情高涨，起早、赶早、

争早成为大家的自觉行动，干部精神面貌在改变，干群关系在改善，

村民们对村干部的看法也在一点点转变。从一开始被大家嘲笑，到逐

渐被认可接受，再到大家一起追求“早的状态”“上的劲头”“好的追求”，

“早上好”精神，在不知不觉中逐步形成。

“早上好！对村里有什么建议，或者对村干部有什么意见，都可

以和我说！”傍晚，达兴村的“议事长廊”里，老周和往常一样，向村

民们了解村情民意。村两委坚持“村里的事村民做主”的理念，引导

村民在村庄发展、村民致富、乡村治理等方面共商共议、献计献策。

达兴村有300亩荒了多年的旱地，有村民提议开发种桃树，既可赏

花又可卖桃子。“等靠要，永远只能原地踏步，早干早得利，先干起

来再说。”老周说。村里立即组织村民清理杂草平整土地，种上桃树。

如今盛开的桃花已成为达兴村的一道风景，每年举办的桃花节，游客

如潮，还能为村里带来十几万元的收入。

“早上好”蕴含的精神，不仅点燃了“老干部”的工作激情，更

让年轻人看在眼里，深受感染。小黄17岁就外出打工，在杭州从事

电商工作多年，有一份不错的收入。2019年，她回村休产假，看

到村里的变化欣喜异常。“村干部都起得这么早，像单位上班一样。”

就凭这一点，小黄认为这是一个充满希望的达兴村。于是，她决定留

在了村里。2021年，小黄通过竞选，当上了村委委员兼妇女主任。

在县城做物流生意的小王，同样受到“早上好”精气神的感染，回村

参选担任了村委会副主任。

这些年轻人的加入，不仅为村两委带来了新鲜血液，也为达兴村

增添了朝气和活力。1400多人的达兴村，以前在家的不足400人

，

如今越来越多的年轻人回流。周书记感慨道：“年轻人是早上八九点

钟的太阳，以前他们认为达兴是‘被遗忘的村庄、回不去的故乡’，现

在愿意回村发展，说明达兴的变化让他们看到了希望、发现了价值。

”

达兴村成立了“早上好”共同富裕促进会，发动党员干部捐服务、

乡贤能人捐资金、年轻大学生捐文化，在“一老一小”帮扶、青年人

才创业等方面给予支持。

为了让“早上好”精神更加具象化，达兴村村民集思广益，设计

出“早上好”徽标，总结提炼了“早上好”精神思维导图，还分解落实

到35个能执行、可操作的行为“指标”上，把一句口头禅转化成为

有抓手、可操作的“任务书”。在“早上好”精神的激励下，达兴村村

民在实践中探索出了以“村务大家议、村事大家干、村风大家树、村

福大家享”为主要内容的治村新模式，从“早上好”口头禅到“早上好”

精神，再到“早上好”治村模式，这一声声充满魔力的“早上好”承载

着村民对改变现状的呼唤和对美好生活的追求。

地理标志产品是指产自特定地域，所具有的质量、声誉或其它特

性本质上取决于该产地的自然与人文