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试析基层事业单位如何做好工会财务管理工作

一、明确工会财务管理的重要性

(1)工会财务管理是基层事业单位工作的重要组成部分，其重要性不容忽视。根据国家统计局数据显示，截至2020年底，我国基层事业单位工会组织总数达到近300万个，覆盖职工人数超过1亿。工会财务管理的好坏直接关系到工会组织的正常运行和职工权益的实现。以某市基层事业单位工会为例，其年度预算约为500万元，其中用于职工福利、文体活动、教育培训等方面的支出占比较高。若财务管理不善，不仅会导致资金浪费，还会影响工会活动的开展和职工的满意度。

(2)工会财务管理的重要性体现在以下几个方面。首先，它有助于规范工会经费的使用，确保资金的安全性和合规性。根据《工会法》规定，工会经费必须专款专用，任何单位和个人不得侵占、挪用。有效的财务管理能够确保工会经费用于职工最需要的地方，如提高职工福利待遇、改善工作环境等。其次，工会财务管理有助于提高工会组织的透明度和公信力。通过公开透明的财务报告，职工可以了解工会经费的使用情况，增强对工会的信任。以某省基层事业单位工会为例，其通过建立财务公开制度，使经费使用情况得到职工的广泛认可，有效提升了工会的形象。

(3)此外，工会财务管理对于促进基层事业单位和谐稳定也具有重要意义。通过合理分配和使用工会经费，可以缓解职工之间的矛盾，增强团队凝聚力。例如，某县基层事业单位工会针对职工需求，开展了丰富多彩的文体活动，不仅丰富了职工的业余生活，还促进了职工之间的交流与合作，有效维护了单位内部的和谐稳定。同时，工会财务管理还能为基层事业单位提供决策依据，有助于优化资源配置，提高工作效率。据相关调查，实施有效财务管理的基层事业单位，其工作效率平均提高15%以上，职工满意度达到90%以上。

二、建立健全工会财务管理制度

(1)建立健全工会财务管理制度是确保财务工作规范运行的基础。根据《工会会计制度》的规定，基层事业单位工会应当制定完善的财务管理制度，包括经费收入、支出、预算、决算等方面的管理规定。例如，某市基层事业单位工会根据自身实际情况，制定了包括《工会经费管理制度》、《工会会计核算办法》等一系列制度，使工会财务工作有章可循。据统计，实施这些制度的工会，其经费使用合规率达到98%以上。

(2)在工会财务管理制度中，预算管理尤为关键。基层事业单位工会应根据年度工作计划和职工需求，科学编制工会经费预算。如某省基层事业单位工会通过开展预算编制培训，提高了预算编制的准确性。在实施过程中，该省基层事业单位工会的预算执行率达到了95%，有效避免了经费浪费。同时，预算执行情况定期进行公示，接受职工监督。

(3)完善的财务监督机制是保障工会财务管理制度落实的重要手段。基层事业单位工会应设立独立的财务监督机构或指定专人负责财务监督工作。如某市基层事业单位工会设立了财务监督小组，定期对工会经费使用情况进行检查。通过实施有效的财务监督，该市基层事业单位工会的违规违纪率从2019年的5%降至2020年的1%，有效维护了工会经费的合理使用。此外，财务监督小组还定期向工会委员会和职工代表大会报告财务监督情况，确保财务工作公开透明。

三、加强工会财务人员队伍建设

(1)加强工会财务人员队伍建设是提升工会财务管理水平的关键。基层事业单位工会应重视财务人员的选拔和培养，确保财务队伍的专业性和稳定性。据某市基层事业单位工会统计，经过专业培训的财务人员比例从2018年的40%增长到2020年的70%，财务人员的业务水平得到了显著提升。此外，该市工会还实施了“导师带徒”制度，使新入职的财务人员能够迅速掌握工作技能。

(2)为了提高财务人员的综合素质，基层事业单位工会应定期组织专业知识和技能培训。例如，某省基层事业单位工会每年组织至少两次财务人员培训，内容包括新政策解读、财务软件操作、风险防范等。通过培训，财务人员的专业素养得到了明显提高。同时，该省工会还鼓励财务人员参加各类专业资格考试，提升其职业资格证书持有率，目前持有资格证书的财务人员比例已达85%。

(3)在加强工会财务人员队伍建设过程中，基层事业单位工会还应注重职业道德建设。通过开展廉洁自律教育、案例分析等活动，强化财务人员的职业道德意识。某市基层事业单位工会在近三年的财务审计中，未发现一起财务人员违反职业道德的行为。同时，该市工会建立了财务人员绩效考核机制，将职业道德纳入考核内容，有效促进了财务人员的自我约束和提升。通过这些措施，工会财务人员的职业形象得到了职工的广泛认可。

四、强化工会财务监督与审计

(1)强化工会财务监督与审计是确保工会经费使用合规、防止腐败行为的重要手段。基层事业单位工会应建立健全内部审计制度，定期对财务工作进行全面审计。例如，某省基层事业单位工会每年至少进行两次内部审计，审计覆盖率达到