借调合同范本与借调员工合同5篇.docx

借调合同范本与借调员工合同5篇

篇1

甲方（借调单位）：______________________

地址：______________________

法定代表人：______________________

联系方式：______________________

乙方（借出单位）：______________________

地址：______________________

法定代表人：______________________

联系方式：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方借调乙方员工事宜达成如下协议：

一、借调人员

乙方同意将本合同约定的员工（下称“借调员工”）________（姓名），身份证号：____________调往甲方工作。借调员工的岗位、职责、工作内容等由甲方根据工作需要安排。

二、借调期限

本次借调期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。借调期满，若甲方和借调员工继续建立劳动关系的，由甲乙双方另行签订书面劳动合同。若不再继续保留劳动关系的，双方需提前告知对方并做好相关工作的交接。

三、工资及福利待遇

1.甲方应依照国家有关规定和甲方规章制度向借调员工支付工资及福利待遇。

2.借调期间，甲方负责为借调员工支付工资和社保费用等。具体支付标准和支付方式由双方另行约定。

四、职责与义务

1.甲方应对借调员工进行岗位培训，确保其胜任工作岗位的要求。

2.借调员工应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行相应职责。同时应遵守乙方的相关制度和规定。如出现违反相关规定的情况，由双方协商解决并依约追究责任。

法人代表（签字）：______________________法人代表（签字）：______________________实际签订日期：年月日实际签订日期：年月日此借调合同范本仅作为参考使用，具体内容需要根据实际情况进行调整和完善，确保合同的合法性和可操作性。合同附件：

一、借调员工个人信息

二、借调员工在原单位的工作表现及评价

三、借调期间的工作任务及考核标准

四、其他需要说明的事项

注意：本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同文本需清晰明了、格式规范，确保甲乙双方的权益得到切实保障。

篇2

甲方（借调单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（借出单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

丙方（借调员工）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方的业务需求，经与乙方协商，决定借调乙方的员工至甲方工作，丙方同意在甲方从事相关职位的工作，为明确各方权利义务，甲乙丙三方经友好协商，订立本借调合同。

一、借调期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。借调期满后，丙方应返回乙方原岗位工作。如需续借，应由各方协商一致并另行签订书面协议。

二、工作内容及地点

丙方在甲方从事的职位为______，工作职责和具体内容由甲方根据工作需要和丙方的能力进行安排。工作地点在______。

三、薪酬福利

甲方应按照国家和当地政府的有关规定，结合行业标准和公司政策，向丙方支付工资和福利。工资和福利标准、支付方式等详见附件。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

丙方在甲方工作期间，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。借调期间及借调结束后一定期限内（竞业限制期限），丙方不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作或泄露甲方的商业秘密。具体竞业限制期限为______，竞业限制期限内不得到与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。

五、知识产权归属

在借调期间，丙方参与的项目或