员工竞业禁止协议范本竞业禁止协议补偿金6篇.docx

员工竞业禁止协议范本竞业禁止协议补偿金6篇

篇1

员工竞业禁止协议

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方公司担任重要职务，为保护甲方的商业利益和必威体育官网网址信息，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业禁止协议：

一、竞业禁止条款

1.乙方在甲方公司任职期间及离职后，不得在与甲方公司相同或相似业务领域内，直接或间接从事竞争性业务或经营活动。

2.乙方在甲方公司任职期间及离职后，不得直接或间接招揽甲方公司的客户或供应商，或以任何方式获取甲方公司的商业机密或必威体育官网网址信息。

3.乙方在甲方公司任职期间及离职后，不得与甲方公司其他员工或外部人员共同策划、参与或支持任何可能损害甲方公司利益的行为。

二、补偿金条款

1.甲方为乙方提供竞业禁止补偿金，补偿金的金额为乙方在甲方公司最后一年工资收入的XX%。补偿金将在乙方离职后的第一个工作日支付给乙方。

2.乙方同意在收到补偿金后，放弃对甲方公司在竞业禁止方面的任何异议或诉求。

3.如果乙方违反了竞业禁止条款，甲方有权要求乙方返还已支付的竞业禁止补偿金，并保留追究乙方其他法律责任的权利。

三、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为乙方离职后的XX年。

2.本协议的任何修改或补充，必须经过甲乙双方的书面同意。

3.本协议的履行和解释，适用中华人民共和国的法律。

四、违约责任

1.如果乙方违反了竞业禁止条款，乙方应承担以下违约责任：

（1）向甲方支付违约金，金额为乙方在甲方公司最后一年工资收入的XX倍。

（2）赔偿甲方因乙方违约所造成的全部损失，包括但不限于商业机密泄露、客户流失、声誉损害等。

（3）承担甲方为追究乙方违约责任所支付的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、调查费等。

2.乙方的违约行为给甲方造成严重损失的，甲方有权通过法律途径追究乙方的刑事责任。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。如果协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，其他部分仍应继续履行。

六、特别约定

1.乙方在甲方公司任职期间，应严格遵守公司的必威体育官网网址制度，不得泄露甲方的商业机密或必威体育官网网址信息。

2.乙方离职后，应妥善保管甲方的商业机密和必威体育官网网址信息，不得以任何方式泄露或利用。

3.乙方应如实向甲方申报其个人收入情况，以便甲方准确计算并支付竞业禁止补偿金。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

员工竞业禁止协议

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方任职期间，因工作需要，掌握了一定的商业机密和专业技能，为保护甲方的合法权益，防止因乙方离职而可能产生的商业风险，特制定本竞业禁止协议，以明确双方的权利和义务。

一、竞业禁止条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后的一定时间内，不得在与甲方相同或相似的行业、领域内从事竞争性业务或活动。具体禁止范围以甲方书面通知为准。

2.乙方在甲方任职期间及离职后，不得直接或间接地利用甲方商业机密、技术秘密、客户信息等资源，为其他组织或个人谋取利益。

3.乙方在离职后，不得直接或间接地劝说、引诱甲方其他员工离职，或者以其他方式破坏甲方的正常经营秩序。

二、补偿金条款

1.甲方根据乙方的竞业禁止义务，在乙方离职时支付一定的竞业禁止补偿金。具体金额以甲方书面通知为准。

2.竞业禁止补偿金应在乙方离职手续办理完毕时一次性支付。如乙方有违反竞业禁止义务的行为，甲方有权从补偿金中扣除相应的违约金。

3.乙方在收到竞业禁止补偿金后，应出具相应的收据，并承诺妥善保管和使用该笔资金。

三、违约责任条款

1.如果乙方违反了竞业禁止条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此所遭受的损失、支付违约金等。

2.乙方的违约行为给甲方造成严重损害的，甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任。

3.乙方在承担违约责任的同时，仍需继续履行竞业禁止义务，直至协议期满或双方协商一致解除协议。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为乙方离职后的一定时间，具体以甲方书面通知为准。

2.本协议的修改和补充应以书面形式进行，并经双方协商一致后生效。

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