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国企借工合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(借工单位):
乙方(派遣单位):
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规,经甲乙双方友好协商,本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就甲方借用工人的有关事宜达成以下协议:
一、借工人数及岗位
1.甲方需向乙方借用工人数为__________名,具体岗位为__________。
2.借工期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、借工人员基本条件
1.乙方应向甲方提供具备以下条件的借工人员:
(1)持有有效身份证件、户口簿、毕业证书等相关证件;
(2)身体健康,符合甲方岗位要求;
(3)具备与岗位相适应的专业技能和素质;
(4)无违法、违规、违纪记录。
2.乙方对借工人员的管理、培训和考核责任。
三、借工人员的工资及福利待遇
1.借工人员的工资标准按照甲方同岗位正式员工的工资标准执行,具体金额为__________元/月。
2.借工人员的福利待遇按照甲方同岗位正式员工的福利待遇执行,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。
3.乙方应按照国家有关规定,为借工人员缴纳社会保险及住房公积金。
四、借工人员的劳动关系
1.乙方与借工人员签订劳动合同,并承担相应的劳动法律责任。
2.甲方与乙方之间的借工关系,不影响借工人员的劳动关系。
五、借工人员的离职及交接
1.借工人员因个人原因或甲方工作需要解除劳动合同的,乙方应按照国家有关规定办理离职手续。
2.借工人员离职前,乙方应协助甲方完成离职交接工作。
六、违约责任
1.任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
2.甲方未按约定支付借工人员工资、福利待遇等,应向借工人员支付相应赔偿。
3.乙方未按照约定提供符合要求的借工人员,应承担相应的责任。
七、争议解决
1.本合同在履行过程中发生的争议,由甲乙双方协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。
附件:
1.甲方提供的岗位需求说明书;
2.乙方提供的借工人员名单及相关证明材料;
3.本合同签订地相关法律法规。
甲方(盖章):
乙方(盖章):
签订日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(借工单位):
乙方(派遣单位):
丙方(第三方担保单位):
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规,经甲乙丙三方友好协商,本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就甲方借用工人的有关事宜达成以下协议:
一、借工人数及岗位
1.甲方需向乙方借用工人数为__________名,具体岗位为__________。
2.借工期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、借工人员基本条件
1.乙方应向甲方提供具备以下条件的借工人员:
(1)持有有效身份证件、户口簿、毕业证书等相关证件;
(2)身体健康,符合甲方岗位要求;
(3)具备与岗位相适应的专业技能和素质;
(4)无违法、违规、违纪记录。
三、借工人员的工资及福利待遇
1.借工人员的工资标准按照甲方同岗位正式员工的工资标准执行,具体金额为__________元/月。
2.借工人员的福利待遇按照甲方同岗位正式员工的福利待遇执行,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。
3.乙方应按照国家有关规定,为借工人员缴纳社会保险及住房公积金。
四、丙方责任与权利
1.丙方作为第三方担保单位,对乙方履行本合同约定的义务承担连带责任。
2.丙方有权监督乙方按照本合同约定提供符合要求的借工人员。
3.丙方有权要求乙方定期提供借工人员的工资支付、福利待遇及社会保险缴纳情况。
五、甲方的权益
1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供符合要求的借工人员。
2.甲方有权要求乙方确保借工人员的工资支付、福利待遇及社会保险缴纳情况。
3.甲方有权要求乙方在借工期限届满或提前解除合同时,及时办理借工人员的离职手续。
六、乙方的责任与义务
1.乙方应按照本合同约定,向甲方提供符合要求的借工人员。
2.乙方应确保借工人员的工资支付、福利待遇及社会保险缴纳情况。
3.
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