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公司正式员工聘用合同范本.docxVIP

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公司正式员工聘用合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):

住所地:________________________

法定代表人:_______________________

乙方(员工):

姓名:___________________________

性别:___________________________

出生日期:_______________________

身份证号码:_______________________

住址:___________________________

联系电话:_______________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长合同期限的,应提前一个月向甲方提出书面申请,经双方协商一致,可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任________________________岗位,负责________________________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求,完成工作任务,保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币____元,按月支付。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇,具体标准按甲方相关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇:________________________。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(5)被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的;

(2)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(3)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(4)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(5)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.除上述情形外,双方协商一致,可以解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同争议解决方式为:________________________。

八、其他

1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.甲方营业执照复印件;

2.乙方身份证复印件;

3.乙方学历、资格证书复印件;

4.甲方规章制度;

5.甲方薪酬福利制度。

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):

住所地:________________________

法定代表人:_______________________

乙方(员工):

姓名:___________________________

性别:___________________________

出生日期:_______________________

身份证号码:_______________________

住址:___________________________

联系电话:_______________________

第三方主体:

名称:___________________________

住所地:________________________

法定代表人:_______________________

联系电话:_______________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长合同期限的,应提前一个月向甲方提出书面申请,经双方协商一致,可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任________________________岗位,负责________________________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求,完成工作任

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