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企业加薪合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“企业”）与乙方（以下简称“员工”）就乙方在企业任职期间的薪资调整事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、薪资调整范围

1.乙方在担任企业员工期间，根据企业实际情况及乙方的工作表现，企业同意对乙方薪资进行调整。

2.薪资调整范围包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。

二、薪资调整标准

1.基本工资：根据乙方岗位、工作年限、企业薪酬制度等因素，经双方协商确定乙方的基本工资。

2.岗位工资：根据乙方岗位级别及企业薪酬制度，确定乙方的岗位工资。

3.绩效工资：根据乙方工作绩效及企业绩效考核制度，确定乙方的绩效工资。

4.奖金：根据乙方工作表现、企业效益及企业奖金制度，确定乙方的奖金。

三、薪资调整程序

1.企业根据乙方工作表现、企业薪酬制度及市场行情，定期对乙方薪资进行评估。

2.企业将评估结果通知乙方，乙方对评估结果有异议的，可在接到通知之日起3日内向企业提出书面申诉。

3.企业收到乙方的申诉后，将在5个工作日内对申诉进行核实，并给予答复。

4.双方就薪资调整事宜达成一致后，企业应及时与乙方签订本合同。

四、薪资支付

1.企业按月支付乙方薪资，支付日为每月的__________日。

2.乙方在支付日之前需完成当月工作，并提交工作成果。

3.乙方在支付日之前未完成工作或未提交工作成果的，企业有权暂扣相应薪资。

五、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为__________年。

2.本合同期满前，企业有权根据实际情况及乙方工作表现，与乙方协商续签本合同。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，导致企业损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.企业违反本合同约定，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.企业薪酬制度

2.企业绩效考核制度

3.乙方工作表现评估表

4.本合同签订日期：__________年__________月__________日

5.甲方（企业）盖章：

6.乙方（员工）签字：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“企业”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“薪酬管理公司”）就乙方在企业任职期间的薪资调整及管理事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方：负责提供乙方工作场所、工作内容及相关管理。

2.乙方：在企业工作，接受甲方管理，执行甲方工作任务。

3.丙方：负责对乙方薪资进行评估、调整和管理，并提供相关咨询服务。

二、薪资调整范围及标准

1.乙方在担任企业员工期间，其薪资调整范围包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。

2.基本工资、岗位工资、绩效工资及奖金的调整标准，由丙方根据市场行情、企业薪酬制度及乙方工作表现进行评估，并经甲方同意后确定。

三、薪资调整程序

1.丙方定期对乙方的工作表现、绩效进行评估，并将评估结果提交甲方。

2.甲方在收到丙方评估结果后，有权对评估结果进行审核，并在5个工作日内给予答复。

3.双方就薪资调整事宜达成一致后，丙方应及时与乙方签订薪资调整协议。

四、薪资支付与管理

1.丙方负责对乙方薪资进行管理，包括薪资的支付、调整及发放。

2.丙方应确保乙方每月的薪资在约定的支付日之前支付至乙方指定账户。

3.甲方有权要求丙方提供乙方薪资支付、调整的详细记录。

五、丙方责任与权利

1.丙方应确保乙方薪资调整的公正、合理，并遵守相关法律法规。

2.丙方有权根据乙方工作表现、绩效及企业薪酬制度，对乙方薪资进行调整。

3.丙方有权要求甲方提供乙方工作表现、绩效等相关资料。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权要求丙方对乙方薪资调整进行公正、合理的评估。

2.甲方有权对丙方的评估结果进行审核，并在5个工作日内给予答复。

3.甲方有权要求丙方提供乙方薪资支付、调整的详细记录。

4.甲方应确保乙方在工作期间获得合理的薪资待遇。

七、乙方责任与权利

1.乙方应按照企业规定，认真履行工作职责，努力提高工作绩效。

2.乙方有权要求丙方对其薪资调整进行公正、合理的评估。

3.乙方有权要求甲方对丙方的评估结果进行审核。

八、违约责任

1.丙方未按照约定对乙方薪资进行调整，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，导致企业损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定，导致丙方或乙方损失的，应承担相应的