2025年职业生涯与规划测评结果与自我分析结果报告.pdfVIP

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

职业生涯与规划测评结果与自我分析结果报告

【专业】：

国际经济与贸易

【班级】：

国贸（2）班

【姓名】：

陆志洁

【学号】：

2鉴于测评结果，我的优势职业类型是社会型(D型)和企业型(E型)。

社会型的人有强烈的社会责任感和责任心，关心社会问题，渴望发挥自己

的社会作用，为人友好，热情，开朗，善良，善解人意，助人为乐，易于合

作；企业型的人为人乐观，对自己充满自信，喜欢冒险，精力旺盛，有支配愿

望，好交际，喜欢发表意见和见解，善辩，独断。

经过结果统计图，可以看出各个职业类型之间存在不同程度的关系。

一般来说，两个类型靠的越近，它们之间的关系就越密切，这两种类型的

个体之间的共同点就越多；反之，两个类型离的越远，关系也就越少，通常在

六边形上处于对角位置的类型之间即为相对关系，一般来说，相对关系的人格

类型共同点很少，因此，一个人同时对处于相对关系的两种职业都很感兴趣的

情况十分少见。

当然兴趣是成功的重要推动力，对于面临就业的大学生来说，如果能够选

择到与自己兴趣爱好相符合的职业，将可以使自己在工作中找到快乐和满足

感，也更容易获得成功。

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饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

职业心理学的研究表明，一个人对某种工作有兴趣，能发挥他全部才能的

80%-90%，并且能长时间保持高效率而不感到疲劳；如果对某种工作不感兴趣，

则他的才能只能发挥20%-30%，并且容易疲劳。

所以，大学生在择业的时候，应该尽量选择与自身兴趣相匹配的职业类型

和职业环境。

然而,在实际的职业选择中，除了应该优先选择那些与自身的职业类型相匹

配的职业环境外，我们还要考虑一些别的因素：

首先，因为个体本身常是多种职业兴趣类型的综合体，单一职业倾向显著

突出的情况往往并不多见，因此人们在具体择业的时候，除了得分最高的职业

类型外，得分第二高的职业类型中的相关工作，有时同样也可以予以考虑。

其次，由于兴趣的可行性差异，有些人的职业兴趣脱离客观条件，过于浪

漫，往往想得好，做不到；有些人职业兴趣建立在切实可行的基础之上如结合

自己所学的专业、社会的职业需求等，最后心想事成，获得成功。

所以，大学生在择业时，除了要考虑与自己职业兴趣外还要兼顾考虑获得

职业成功的现实可能性。

我的人格特征：

脚踏实地，注重现实，讲求实效；擅长进行客观的逻辑分析，有主见，批

判性强；对自己认为无用的东西不感兴趣，但在必要时，也可以用上这些东

西；喜欢做决策，处事果断而自信，很有魄力；做事勤奋，让人信赖；但也可

能有以下问题：

把自己的意见强加于人，听不进他人的意见；对细节很挑剔，对于那些不

严格遵守程序的人感到不耐烦；过于客观理智，对人不够体谅，忽视人的情

感、需求和对别人的造成的影响；经常看不到简单又直接的行动会产生的更广

泛影响。

工作中的优势：

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臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

注重实践，关心结果；能够自始至终地关注组织的目标；责任心很强，容

易取得别人的信任；办事精确，效率高，很少出错，有把工作做好的强烈愿

望；处事客观，能够敏感地觉察出不合逻辑，不连贯，不现实和不称职的人或

者事情；有果断的决策能力和很强的组织管理能力，必要的时候能够快刀斩乱

麻，意志坚定；相信传统的可取之处，并且能够遵循传统模式；可以很好地遵

循已经建立起来的工作安排和工作程序。

工作中的劣势：

不愿意尝试新的，没有经过考验的观点和想法，对变动感到不安，排斥变

革；对不遵循工作程序和忽略重要细节的人有点不耐烦；对低效率的或者需要

花很长时间才能完成的工作或者程序缺乏耐心