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2025年苗圃技术员任用合同规范
甲方(采购方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、苗圃技术员任用描述
1.苗圃技术员职责
苗圃技术员负责甲方苗圃的日常技术管理,包括苗圃规划、种植、养护、病虫害防治等工作。
乙方应具备苗圃管理相关专业知识,能够独立完成苗圃技术管理工作。
2.苗圃技术员要求
乙方保证所提供的苗圃技术员在任期内,能够满足甲方苗圃管理需求,确保苗圃的正常运营。
二、苗圃技术员数量与期限
1.苗圃技术员数量
甲方需任用一名苗圃技术员,乙方应指派一名符合要求的技术员。
乙方苗圃技术员任用期限为______年(具体时长)。
2.任用期限
乙方苗圃技术员任用期限自合同签订之日起计算,到期后可根据实际情况续签。
三、苗圃技术员待遇与报酬
1.苗圃技术员待遇
乙方苗圃技术员在任期内享受甲方规定的相关待遇,包括但不限于工资、福利、培训等。
甲方应保障乙方苗圃技术员的合法权益,按时足额支付工资。
2.苗圃技术员报酬
乙方苗圃技术员的基本工资为______元/月(具体金额),绩效奖金根据工作表现和业绩进行评定。
四、合同解除与违约责任
1.合同解除
甲方和乙方均有权在合同期限内解除合同,但需提前______个月书面通知对方。
任何一方违约解除合同,应承担相应的违约责任。
2.违约责任
乙方苗圃技术员在任期内如有违反合同规定的行为,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。
任何一方违约,应承担违约金______元,并赔偿对方因此遭受的损失。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方苗圃技术员的工作进行监督和考核,确保其履行合同规定的职责。
有权要求乙方苗圃技术员提供工作计划和报告,了解工作进展情况。
义务:
为乙方苗圃技术员提供必要的工作条件和设施,保障其工作顺利进行。
按时足额支付乙方苗圃技术员的工资和福利。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方按照合同约定提供工作计划和任务。
有权要求甲方提供必要的技术支持和培训。
义务:
严格按照合同约定的工作内容和要求完成工作任务。
保持工作责任心和职业道德,确保工作质量。
六、苗圃技术员考核与评价
1.考核方式
甲方将定期对乙方苗圃技术员的工作进行考核,考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。
乙方苗圃技术员应积极配合考核,如实反映工作情况。
2.评价标准
评价标准以合同约定的职责要求以及苗圃管理相关行业标准为准。
如考核不合格,甲方将根据情况对乙方苗圃技术员进行培训或调整工作内容。
七、合同终止与续签
1.合同终止
乙方苗圃技术员在合同期限内因个人原因提出离职,甲方有权解除合同。
如甲方认为乙方苗圃技术员无法胜任工作,有权解除合同。
2.合同续签
双方在合同到期前可协商续签合同,续签期限和条件由双方另行约定。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工作计划、技术方案等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代
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