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书店劳动合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方为合法经营的企业，需招聘一定数量的员工从事书店相关工作，乙方自愿成为甲方书店的一名员工，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方同意甲方根据业务发展需要，在合同期内与甲方签订无固定期限劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方书店从事图书销售、管理、服务等相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按照甲方规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方工资每月支付一次，支付日为每月__________日。

3.乙方享有国家规定的工资调整政策。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和乙方的工作表现，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方健康证明

4.乙方社会保险缴纳证明

5.甲方营业执照复印件

6.甲方法定代表人身份证明复印件

7.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（服务提供方）：__________

鉴于甲方为合法经营的企业，需招聘一定数量的员工从事书店相关工作，丙方同意为甲方提供人力资源服务，乙方自愿成为甲方书店的一名员工，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下劳动合同：

一、合同主体及权利义务

1.甲方为用人单位，享有对乙方进行工作安排、管理、考核等权利，并承担支付乙方工资、缴纳社会保险等义务。

2.丙方作为服务提供方，负责乙方入职前的背景调查、合同签订、社保缴纳等事务，并承担乙方离职后的相关手续办理。

3.乙方作为劳动者，享有获得劳动报酬、社会保险等权利，并承担完成甲方工作任务、遵守甲方规章制度的义务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方同意甲方根据业务发展需要，在合同期内与甲方签订无固定期限劳动合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方书店从事图书销售、管理、服务等相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资按照甲方规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方工资每月支付一次，支付日为每月__________日。

3.乙方享有国家规定的工资调整政策。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为