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msn工会合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
鉴于乙方（以下简称“工会”）系甲方（以下简称“公司”）内部设立的群众性组织，旨在维护职工合法权益、协调劳动关系，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：
一、工会设立及职责
1.1乙方在本公司内部设立工会，负责开展工会活动，代表和维护职工合法权益。
1.2工会的主要职责如下：
（1）组织职工学习党的路线、方针、政策和国家法律法规；
（2）代表职工与公司协商、签订集体合同；
（3）依法维护职工的劳动权益，调解劳动争议；
（4）关心职工生活，帮助解决职工困难；
（5）开展职工文化、体育、娱乐等活动；
（6）其他依法应当履行的职责。
二、工会活动及经费
2.1工会根据实际情况，组织开展各类职工活动，丰富职工文化生活。
2.2工会经费来源：
（1）公司按照国家规定缴纳的工会经费；
（2）工会会员缴纳的会费；
（3）其他合法收入。
2.3工会经费的使用和管理应遵守国家有关法律法规和财务管理制度，确保专款专用。
三、工会组织机构及工作制度
3.1工会设主席一名，副主席若干名，负责工会日常工作。
3.2工会主席、副主席的产生办法和任职期限按照《工会法》和《工会章程》的规定执行。
3.3工会设若干个工作委员会，负责具体工作。
3.4工会工作制度：
（1）工会会议制度；
（2）工会工作报告制度；
（3）工会经费使用管理制度；
（4）其他依法应当设立的工作制度。
四、双方权利义务
4.1公司的权利：
（1）监督工会依法开展活动；
（2）对违反国家法律法规和公司规章的行为，有权予以制止或纠正；
（3）依法参与工会工作的管理和决策。
4.2公司的义务：
（1）保障工会依法独立自主地开展工作；
（2）为工会提供必要的办公场所和设施；
（3）支持工会依法维护职工合法权益；
（4）遵守国家有关工会经费使用和管理的规定。
4.3工会的权利：
（1）依法独立自主地开展工作；
（2）代表职工与公司协商、签订集体合同；
（3）依法维护职工合法权益；
（4）参加公司民主管理和监督。
4.4工会的义务：
（1）遵守国家法律法规和公司规章；
（2）依法开展工会活动；
（3）维护公司合法权益；
（4）协助公司完成工作任务。
五、合同变更及终止
5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
5.2合同期满前____个月，双方可协商续签本合同。
5.3有下列情形之一的，本合同可变更或终止：
（1）法律法规的修改、废止或新法律法规的颁布实施，导致本合同部分内容失效；
（2）双方协商一致，决定变更或终止本合同；
（3）一方违约，另一方有权解除本合同；
（4）法律法规规定应当变更或终止本合同的其他情形。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
6.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
7.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
附件：
1.工会章程；
2.集体合同；
3.工会经费收支管理制度；
4.其他与本合同相关的文件。
甲方（盖章）：__________
乙方（盖章）：__________
代表人（签字）：__________
代表人（签字）：__________
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
鉴于甲方（以下简称“公司”）为依法设立的法人实体，乙方（以下简称“工会”）为公司内部设立的群众性组织，旨在维护职工合法权益，丙方（以下简称“第三方”）作为专业机构，负责提供工会管理咨询及服务，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，为明确各方权利义务，经友好协商，达成如下协议：
一、工会设立及职责
1.1乙方在公司内部设立工会，负责开展工会活动，代表和维护职工合法权益。
1.2工会的主要职责如下：
（1）组织职工学习党的路线、方针、政策和国家法律法规；
（2）代表职工与公司协商、签订集体合同；
（3）依法维护职工的劳动权益，调解劳动争议；
（4）关心职工生活，帮助解决职工困难；
（5）开展职工文化、体育、娱乐等活动；
（6）其他依法应当履行的职责。
二、第三方服务内容
2.1丙方为工会提供以下服务：
（1）工会组织架构及管理咨询服务；
（2）劳动法律法规培训；
（3）集体合同及劳动合同审查；
（4）劳动争议调解服务；
（5）其他工会相关业务咨询。
三、甲方的权利义务
3.1甲方权利：
（1）对工会工作进行全面监督，确保其合法合规；
（2）对丙方的服务质量进行监督，如服务质量不达标，有权要求丙
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