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公务员强基赋能工作总结

在公务员的工作中，不断强基赋能才能更好地履行职责，服务大众。

基础能力的扎实是做好工作的根基。就像达·芬奇画鸡蛋，他从最基础的画鸡蛋开始，日复一日地练习，这看似简单枯燥的过程，却让他打下了扎实的绘画基本功，从而在艺术领域取得非凡成就。我们公务员也是如此，文件处理、办公软件的使用、基本的政策法规知识等都是我们的“鸡蛋”。我刚入职的时候，面对那些密密麻麻的文件，头都大了。可是我知道，这些就像盖房子的砖头一样，一块一块都不能少。我耐着性子一点点学，从文件格式到内容要点，慢慢熟练起来。每一次准确处理好一个文件，内心就有一种小小的成就感，我深知这是在给自己的职业大厦添砖加瓦。

创新能力是适应新时代工作的必备素养。乔布斯以他独特的创新思维改变了手机行业。他不满足于传统手机的模式，大胆创新，推出了iPhone。在我们公务员的工作里，也不能总是按部就班。比如说我们在推广本地的特色农产品时，传统的方法效果有限。我就和同事们想办法，借鉴一些网红带货的模式，搞起了线上直播活动。刚开始大家心里都没底，可没想到效果还不错。这让我明白，只要敢于创新，就能找到新的工作思路。

回顾这段时间的强基赋能工作，我感觉自己像是一棵小树苗，在不断汲取养分，茁壮成长。我相信只要持续强基赋能，就能在公务员岗位上更好地发光发热，为人民服务。

在公务员的工作旅程中，强基赋能就像是给我们的工作引擎不断加油，让我们能跑得更远更稳。

学习能力的强化是强基赋能的关键一步。爱因斯坦一生都在学习和探索，他对知识的渴望从未停止，这才让他提出了相对论等伟大理论。我们公务员身处一个不断发展变化的时代，新政策、新技术层出不穷。我记得刚接触一些新的政务平台的时候，简直是一头雾水。但我告诉自己，得像爱因斯坦研究科学那样，充满好奇心和求知欲。于是我找资料、问同事，一点点摸索。每次学会一个新功能，就像发现了新大陆一样兴奋。我心里清楚，这都是提升自己工作能力的宝贵经验。

团队协作能力是推动工作进展的强大力量。就像唐僧师徒四人西天取经，他们各有特点，但只有紧密合作才能克服九九八十一难。在我们公务员的工作里，很多项目都不是一个人能完成的。我们科室曾经负责一个社区建设项目，有擅长规划的同事，有善于和群众沟通的同事，还有做后勤保障厉害的同事。大家各司其职，又互相配合。有时候也会有分歧，就像唐僧师徒也会吵架一样，但我们最终都会为了共同的目标，坐下来好好商量。通过这个项目，我深切感受到团队协作的魅力，大家心往一处想，劲往一处使，工作效率大大提高。

总结这段强基赋能的历程，我觉得自己像是一个在知识海洋里游泳的人，不断地获取新的能量。我希望自己能继续保持这种积极的状态，在公务员的岗位上不断进步，更好地为社会发展贡献自己的力量。