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公司生产岗位劳动合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要延长劳动合同期限的，应当提前__________日向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可签订补充协议，延长劳动合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任__________岗位，主要从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，遵守职业道德，保守商业秘密，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方在法定休假日、休息日及国家规定的工作时间外加班的，甲方应当按照国家规定支付加班费。

3.乙方享有国家规定的休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币__________元。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.劳动合同解除或者终止，甲方应当向乙方支付经济补偿。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或者从事与甲方业务有竞争关系的活动。

2.乙方违反本合同约定的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、附件

1.甲方提供的《员工手册》

2.甲方提供的《社会保险缴纳证明》

3.乙方提供的《身份证复印件》

4.乙方提供的《学历证书复印件》

5.乙方提供的《相关资格证书复印件》

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（合作单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要延长劳动合同期限的，应当提前__________日向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可签订补充协议，延