常州市劳动合同书范本8篇.docx

常州市劳动合同书范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

身份证号码：_________

户籍所在地：_________

现居住地：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，其中包括试用期__个月（试用期自____年__月__日起至____年__月__日止）。

2.本合同期满时，双方同意终止本合同的，双方权利与义务履行完毕后，本合同自然终止。

3.双方协商同意变更劳动合同内容的，应当签订书面变更协议。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

2.乙方的工作地点为_________。甲方可根据实际需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____工作制（标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制）。执行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。

2.甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假等假期。

四、劳动报酬及福利

1.甲方按有关规定支付乙方劳动报酬，在法定休假日、年休假期间，甲方应按正常工资标准支付工资。

2.甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，具体由乙方承担的社会保险费用，甲方可按规定在乙方工资中代为扣缴。

3.乙方在试用期内的工资为_____元（人民币），试用期满后的工资为_____元（人民币）。甲方支付给乙方的工资为税后工资。甲方可根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和甲方规章制度的调整等情况，适时调整乙方的工资待遇。

4.甲方可为其员工提供必要的劳动保护和劳动条件，并逐年改善和提高员工的劳动福利待遇。

五、劳动纪律与规章制度

1.甲乙双方必须共同遵守国家法律法规，严格遵守劳动纪律和甲方规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，不得擅自更改工作规程和违章操作。如乙方有违反劳动纪律或甲方规章制度的行为，甲方可根据规章制度给予相应的处分。若处分后仍不改正的，甲方有权依法解除劳动合同。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如发现甲方财物丢失或损坏，应及时报告并赔偿。同时，乙方应保守甲方的商业机密和客户信息。

4.甲方有权对乙方的劳动表现进行考核和评价，并根据考核和评价结果对乙方进行相应的奖惩。具体考核和评价办法按照甲方的规定执行。

5.双方协商同意需要约定的其他事项：_________。

6.双方协商同意需要约定的其他事项：_________。

7.双方协商同意需要约定的其他事项：_________。

8.双方协商同意需要约定的其他事项：_________。

9.双方协商同意需要约定的其他事项：_________。

10.双方协商同意需要约定的其他事项：_________。

11.双方协商同意需要约定的其他事项：_________。

12.双方协商同意需要约定的其他事项：_________。

篇2

第一章总则

一、本合同是参照《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》制定的，用以明确用人单位和劳动者在建立劳动关系和解除劳动关系时的权利和义务，保护双方的合法权益。

二、本合同适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者签订的书面劳动合同。

三、用人单位和劳动者在签订劳动合同时，应本着平等自愿、协商一致的原则，同时应遵守法律、法规的规定。

第二章劳动合同订立

一、用人单位和劳动者应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。书面劳动合同应具备合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等必备条款。

二、用人单位和劳动者在签订劳动合同时，应明确告知对方在劳动合同中享有的权利和承担的义务，并应就合同内容进行充分协商。

三、劳动合同的订立，应遵循公平原则，不得存在欺诈、胁迫或者乘人之危等情形。

第三章劳动合同生效

一、劳动合同自双