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兼职工合同范本.docxVIP

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兼职工合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):_________________

乙方(劳动者):_________________

鉴于甲方为满足自身业务需求,需聘请乙方担任兼职工作,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,达成如下协议:

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的时间和地点,根据甲方的工作安排,从事乙方专业范围内的兼职工作。

2.乙方应按照甲方的要求,完成甲方分配的任务,确保工作质量。

二、工作时间

1.兼职工作时间为每周(或每月)__小时/天。

2.甲方可根据业务需求,调整乙方的兼职工作时间,乙方应予以配合。

三、工作报酬

1.甲方按照乙方完成的工作量及约定标准,支付乙方兼职报酬。

2.乙方兼职报酬的计算方式、支付周期及支付方式由双方另行协商确定。

四、工作待遇

1.甲方为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于办公场所、设备、资料等。

2.乙方在工作期间享有国家法定节假日及休息日。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方在兼职期间及离职后,对甲方的工作秘密负有必威体育官网网址义务。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等,否则应承担相应的法律责任。

六、合同解除

1.甲方因业务需要或乙方原因,可提前__日通知乙方解除本合同。

2.乙方因个人原因提出解除本合同,应提前__日通知甲方。

3.解除合同后,双方应按照约定办理工作交接事宜。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方专业资格证书复印件(如有)

甲方(盖章):_________________乙方(签字):_________________

签订日期:_________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(用人单位):_________________

乙方(劳动者):_________________

丙方(第三方合作机构):_________________

鉴于甲方为满足自身业务需求,需聘请乙方担任兼职工作,并委托丙方作为乙方的工作对接及管理主体,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,达成如下协议:

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的时间和地点,根据甲方的工作安排,从事乙方专业范围内的兼职工作。

2.乙方应按照甲方的要求,完成甲方分配的任务,确保工作质量。

3.丙方作为乙方的工作对接及管理主体,负责对乙方的日常工作进行监督和管理。

二、工作时间

1.兼职工作时间为每周(或每月)__小时/天。

2.甲方有权根据业务需求,调整乙方的兼职工作时间,丙方应予以配合。

三、工作报酬

1.甲方按照乙方完成的工作量及约定标准,支付乙方兼职报酬。

2.乙方兼职报酬的计算方式、支付周期及支付方式由双方另行协商确定。

3.丙方有权对乙方的报酬进行审核,并确保报酬的准确支付。

四、工作待遇

1.甲方为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于办公场所、设备、资料等。

2.乙方在工作期间享有国家法定节假日及休息日。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方在兼职期间及离职后,对甲方的工作秘密负有必威体育官网网址义务。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等,否则应承担相应的法律责任。

3.丙方应确保乙方遵守必威体育官网网址义务,并对违反必威体育官网网址义务的行为进行追责。

六、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照约定的职责和标准完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查,并对乙方的工作成果进行评估。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时,采取必要的措施,包括但不限于解除合同、追讨违约金等。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如未按时完成工作任务,或工作质量不符合甲方要求,甲方有权要求乙方承担相应的责任。

2.乙方如泄露甲方商业秘密或违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任,并有权解除合同。

3.乙方在兼职期间,不得兼职其他与甲方业务相冲突的工作。

八、丙方责任

1.丙方作为乙方的工作对接及管理主体,应确保乙方遵守合同约定,并配合甲方对乙方的工作进行监督和管理。

2.丙方应确保乙方的工作环境安全,并为乙方提供必要的工作保障。

3.丙方如因自身原因导致乙方权益受损,应承担相应的责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方

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