新版餐饮行业劳动合同范本5篇.docx

新版餐饮行业劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期为____年。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成生产、工作任务。

2.甲方安排乙方的工作地点是_________，乙方应服从安排，该工作地点与合同签订地一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，因工作原因不能安排补休的，按有关规定给予加班加点费。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方按照有关规定和内部工资分配方案，以货币形式按月支付乙方工资。

2.甲方可以根据企业经济效益和乙方的贡献调整乙方的工资和福利待遇。

3.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的安全操作规程及安全培训。

3.甲方必须为从事有职业危害作业的劳动者提供定期健康检查。

4.甲方应按规定为乙方提供必要的福利待遇。

六、社会保险和福利

1.甲应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按规定给予医疗期和相应的待遇。

3.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资。乙方在享受社会保险待遇方面，甲方应按规定执行。

4.甲方应按规定为乙方提供必要的福利待遇。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.甲方符合裁员条件裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

6.有下列情形之一的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同：

（1）乙方因个人原因需要提出解除劳动合同的；

（2）乙方在试用期内提出解除劳动合同的；

（3）乙方因结婚、生育等原因需要提出解除劳动合同的。

7.劳动合同解除后，乙方在甲方的服务期限未满的，甲方可根据有关规定向乙方收取违约金。违约金数额以不超过六个月工资为限。如给甲方造成经济损失的，还应承担赔偿责任。具体可依据双方签订的《服务期协议》约定执行。

8.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。双方同意续签劳动合同的，应提前三十日协商并达成一致意见后，办理续签手续。协商不一致的，则合同到期时自动终止。合同到期时，如一方需要解除劳动合同的，应提前三十日书面通知对方。

9.合同解除后，双方应及时办理相关手续并移交相关财物。双方同意解除合同的，应按照合同约定的方式办理交接手续；未约定的，应协商解决。合同终止后，双方应继续履行必威体育官网网址义务等后合同义务。

10.甲方或乙方违反合同约定解除劳动合同的，违约方应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体可依据双方签订的《劳动合同补充协议》约定执行。

篇2

#甲方（用人单位）信息

-公司名称：________