管理学原理-第十章人员配备56课件讲解.pptx

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第十章人员配备主讲人：李鑫鑫管理学原理

工程造价目录/CONTENT01人员配备概述02人力资源计划03员工招聘04人员培训与绩效评估

员工招聘PART03

汇报：张三关键在于为组织配备最合适的人员员工招聘的关键员工招聘员工招聘人员选聘的依据：“德才兼备，以德为先”人员选聘的原则：“公开竞争，用人之长”

员工招聘原则1因事择人公开、公平、公正竞争择优效率优先原则2原则3

外部招聘媒体网络校园招聘熟人推荐142员工招聘外部招聘方法3职业介绍所

优点具备“外部竞争优势”有利于创新节省培训费用为组织输送新鲜血液招聘费用高缺乏对企业的忠诚进入角色时间较长缺点外部招聘员工招聘员工招聘

内部招聘从内部提拔能够胜任的员工来充实组织中的各种空缺职位组织内部公平竞争12员工招聘内部招聘方法内部提升工作竞标

优点调动员工的积极性保持企业政策的连续性人选更准确节省费用减轻了招聘工作的难度有利于吸引外部人才影响其他员工的积极性近亲繁殖内部招聘流于形式组织内部没有合适岗位缺点内部招聘员工招聘员工招聘

选聘程序录用及评估复试初试发布招聘信息制定招聘计划员工招聘

主讲人：李鑫鑫时间：2020.10谢谢观看

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