个人与团队管理试题答案.pdfVIP

一：单项选择题：理者迅速采纳）不是非正和多少费用）。

1A（多元化经营）的经营式沟通的优点。28.从别人的角度思考问

方式风险最大。

18.①以上答案都对）工作题的唯一方法就是全力的

2.A（确定目标和计划）不

是一个团队领导者应该做关注他们，给与关注的方

会出现实施方案的过程

的事。A（方案工作B培训法有多种,那么下面D（对

当中。

团队成员C鼓励员工）自己无益的就不要听）不

3B（顾客满意度调查）属

19.D（以上答案都对）是企能够有助于团队领导了解

于定性的绩效测量方法。

业开展的推动因素团队成员。

4B（缩减经营成本）最有

20.按照时间管理矩阵,重29.从订购资源到接收资

可能增加企业的利润。要但不紧迫的任务属于源期间所需要的时间为

5.B（团队成员不愿意参与

［）。B（）优先级C［、等待时间）

其他成员的工作）不是由

21.K属于PEST分析法分30•传递f惭信息时的适‘

授权带来的好处。

析的内容的是［）。A（）度的费用〃是指（C）。

6.C（）不属于企业文化范围

生活环境C.信息准备妥当需要花

内的。C资源的方案

22:办公室可通过不同的费多长时间和多少费用

7.C（人员调换）可防止团设计方式来进行道具沟通。31：从整体上看，SWOT

队双方产生摩擦和冲突

办公室设计主要有两种方分析可以分为两局部，第

8.C（资源的计划）不属于

式:传统式设计和开放式，

二局部OT时〔幅喇办〕

企业文化范围内的

设计，关于传统式设计的可以用来分析B（）外部条

9.D（）理论讲述了人们的期

说法正确的是B（）各个办件或因素

望是与他们的努力相关。

公区域之间有明显的界限32：处理谈判中出现的耍

D期望理论

和独立的空间弄职权的困难局面，正确

10D（参会人员必须是管23彼得,圣吉的?第五项修的做法是A（）孵论事，只

理者）对于开好会议是无炼?中所提到的五项修炼，是针对需要解决的问题表

用的

不包括下面的B〔、团队达意见

H.D（方案）不属于经验学